Рейтинг регионов по затратам на переобучение

Роструд предоставил в распоряжение «Труда» данные по отношению планируемых затрат на обучение одного человека к средней зарплате в регионе в марте 2009 года. Перемножив два этих показателя, мы получили сумму затрат для каждого региона в рублях.

Сколько денег каждый из регионов планирует потратить на переобучение одного безработного, в рублях

  • Чукотский АО — 30 540
  • Ямало-Ненецкий АО — 22 778
  • Якутия — 20 713
  • Ленинградская область — 20 059
  • Москва — 19 501
  • Ханты-Мансийский АО — 16 145
  • Сахалинская область — 13 658
  • Омская область — 12 580
  • Мурманская область — 12 576
  • Кемеровская область — 12 451
  • Санкт-Петербург — 11 903
  • Красноярский край — 11 822
  • Московская область — 11 749
  • Камчатка — 11 463
  • Томская область — 11 317
  • Ярославская область — 11 242
  • Смоленская область — 11 187
  • Коми — 11 039
  • Карелия — 10 851
  • Забайкальский край — 10 839
  • Еврейская АО — 10 822
  • Тюменская область — 10 778
  • Иркутская область — 10 682
  • Самарская область — 10 268
  • Татарстан  — 10 123
  • Ивановская область — 9807
  • Новосибирская область — 9800
  • Тульская область — 9713
  • Костромская область — 9567
  • Тыва — 9389
  • Астраханская область  — 9248
  • Хакасия — 9247
  • Пермский край — 9112
  • Бурятия — 9099
  • Оренбургская область — 8981
  • Чувашия — 8765
  • Пензенская область — 8723
  • Челябинская область — 8652
  • алужская область — 8621
  • Ставропольский край — 8602 
  • Ингушетия — 8500
  • Брянская область — 8479
  • Северная Осетия — 8178
  • Алтайский край — 8168
  • Тверская область — 8113
  • Нижегородская область — 8104
  • Калининградская область — 7870
  • Волгоградская область — 7582
  • Воронежская область — 7417
  • Приморский край — 7143
  • Башкортостан — 7086
  • Псковская область — 7076
  • Краснодарский край — 7046
  • Карачаево-Черкесия — 7002
  • Кировская область — 7002
  • Свердловская область — 6844
  • Ульяновская область — 6795
  • Мордовия — 6730
  • Архангельская область — 6606
  • Вологодская область — 6573
  • Ростовская область — 6538
  • Владимирская область — 6473
  • Рязанская область — 6404
  • Саратовская область — 6199
  • Новгородская область — 6081
  • Калмыкия — 6018
  • Дагестан — 5986
  • Хабаровский край — 5983
  • Алтай — 5815
  • Курганская область — 5718
  • Тамбовская область — 5369
  • Адыгея — 5318
  • Белгородская область — 5302
  • Липецкая область — 5141
  • Удмуртия — 5116
  • Орловская область — 4430
  • Марий Эл — 4233
  • Курская область — 3485
  • Российская Федерация — 9389

На переобучение одного безработного государство планирует потратить в среднем 9400 рублей. Это, как правило, курсы переквалификации максимум на полгода, которые пригодятся только тем, у кого нет опыта работы. Для остальных работников это пустая трата времени.

После окончания факультета управления в прошлом году Марина из Подольска никак не могла найти работу. Зимой этого года она встала на учет в центр занятости, прошла курсы офис-менеджера, получила сертификат и в мае принялась искать работу секретаря или личного ассистента. Работодателей совсем не интересовали документы девушки: они спрашивали про опыт работы. В итоге Марина устроилась в районную библиотеку на зарплату в 13 тысяч рублей. «Не скажу, что курсы мне помогли. Компьютер я знала и до них», — говорит она.

Таких, как Марина, в России почти 217 тысяч человек. Им дают новую или смежную специальность по направлению от центра занятости. Предполагаемое число участников этих программ в ближайшие два года — 2,6 миллиона человек, по данным Роструда. Предполагается, что людей переобучают на востребованные специальности или повышают им квалификацию. По итогам обучения человек получает сертификат. На деле оказывается, что работодателям нужны не документы и дипломы, а опыт работы по специальности.

Скептицизм работодателей

В большинстве регионов безработных переобучают по стандартным спискам специальностей: бухгалтерия, дело-производство, компьютерная грамотность, водительские и рабочие специальности. Деньги на это везде тратят разные — от 3500 до 30 000 рублей.

Наниматели настороженно относятся к тем, кто приходит к ним с сертификатом от службы занятости. «Дополнительное обучение — это замечательная вещь. Правда, если оно действительно необходимо сотруднику на работе», — говорит Вера Елисеева, директор по организационному развитию компании «Связной». Офисным работникам «корочка» центра занятости не дает никаких преимуществ. Человека без опыта работы не возьмут на должность бухгалтера, даже если он прослушал курс по бухучету. «Велик риск, что такой человек что-то напутает и в результате это приведет компанию к убыткам», — объясняет HR-директор компании «Эльдорадо» Руслан Ильясов.

Работодателей часто настораживает сам факт того, что люди получали дополнительное образование бесплатно. «Часто качество образования не зависит от кадрового центра, — объясняет директор кадрового агентства «Профи» во Владивостоке Евгений Попельницкий. — Люди посещают занятия, но ничего оттуда не выносят».

Преимущество для молодых

Одно из немногих исключений — сертификаты барменов, поваров и официантов. «Для нас любой сертификат имеет преимущество», — рассказывает Ольга Деревянкина, HR-директор ассоциации ресторанов «Веста-центр интернешнл» (сеть «Якитория»). Дело в том, что компания экономит на обучении тех, кого до них обучал центр занятости. Таких кандидатов приходится дополнительно готовить всего две недели. Людей без опыта приходится обучать минимум месяц.

Работнику за 30 сертификат практически бесполезен. «В этом случае HR смотрит не на образование и «корочки», а на опыт работы», — объясняет Вера Елисеева. Молодой работник с сертификатом от центра занятости, напротив, имеет больше шансов на получение работы. Олеся Милехина, генеральный директор кадрового агентства «Гелион Имидж», вспоминает, что недавно из нескольких кандидатов с одинаковым опытом работы и образованием на вакансию ассистента менеджера по таможенному оформлению в крупную иностранную компанию была принята девушка. Дополнительные курсы оказались финальным аргументом.