Исследование HeadHunter.Апрель 2009 г.
Обзор был подготовлен компанией HeadHunter на основе размещенных на сайте HeadHunter (hh.ru) вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Большой объем информации (более 44 500 вакансий и 3 135 000 резюме), содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. В исследовании рассмотрен спрос, предложение, средние заработные платы наиболее востребованных специалистов в различных профессиональных областях по городу Москве.
На рынке труда по сравнению с докризисным периодом произошли изменения в структуре спроса. Кризис затронул, прежде всего, HR-сферу, банки, консультирование. Сокращение спроса в этих сферах составило более 70% от уровня 2008 года. Среди наиболее востребованных специалистов значительное падение спроса было на менеджеров по маркетингу, маркетинговых аналитиков, также на IT — аналитиков и программистов. Стали более востребованы специалисты по продажам. В настоящее время это самые нужные люди на рынке.
Зимой и весной этого года наблюдалось снижение заработных плат. Самое значительное уменьшение заработной платы зафиксировано у HR-менеджеров, рекрутеров, PR-менеджеров. Предлагаемые заработные платы этим специалистам сократились на 25-30%. Продолжится ли снижение заработных плат в будущем, пока сказать сложно.
1.Спрос и предложение на рынке труда. Индекс HeadHunter
Наиболее востребованы в начале 2009 года были специалисты в следующих профессиональных сферах: продажи, бухгалтерия/управленческий учет и информационные технологии/интернет (рис.1). Суммарно в этих профессиональных областях за январь-март 2009 г. было размещено 44 % от всего числа вакансий (в 2008 году – около 39 %).
По сравнению с докризисным периодом произошли изменения в структуре спроса на рынке труда. В начале 2009 года больше всего вакансий было размещено в продажах, в этой проф. сфере размещалось 19% от всего числа размещенных вакансий. Тогда как в прошлом году больше всего вакансий было в сфере информационных технологий (14%). В текущем году специалисты IT сферы заняли всего лишь 3-е место в тройке лидеров (табл.1).
Таблица 1. Изменение спроса на специалистов в наиболее востребованных профессиональных областях, I квартал 2009 года по сравнению с I кварталом 2008 года
| 1 квартал 2008 года | Доля в общем количестве вакансий | 1 квартал 2009 года | Доля в общем количестве вакансий |
|---|---|---|---|
| 1. Информационные технологи/Телекоммуникации | 14% | 1. Продажи | 19% |
| 2. Бухгалтерия/Финансы предприятия/ | 13% | 2. Бухгалтерия/Финансы предприятия/ | 11% |
| 3. Продажи | 12% | 3. Информационные технологи/Телекоммуникации | 14% |
Кризис затронул, прежде всего, следующие профессиональные сферы: управление персоналом/тренинги, банки/инвестиции, консультирование. Сокращение числа вакансий в этих сферах составило более 70% от уровня 2008 года. Относительно благоприятная ситуация в продажах, медицине/фармацевтике, науке/образовании.
Несмотря на то, что профессиональные области финансы/бухгалтерия, продажи и IT остались лидерами по числу вакансий, сокращение спроса на рынке труда коснулось и этих отраслей. Число вакансий в IT сократилось почти на 70%, в продажах почти на 40%, а в маркетинге примерно на 50% по сравнению с 2008 годом (рис.2)
Лидерами спроса в I квартале 2009 года были менеджеры по продажам. Эти статистические данные полностью совпадают с данными, полученными в результате опроса специалистов по персоналу, который проводился компанией HeadHunter. Большинство HR-менеджеров назвали менеджеров по продажам самыми востребованными во время кризиса.
Как и в докризисный период востребованы специалисты экономических и юридических специальностей – бухгалтер, экономист, юрист. В IT сфере по-прежнему востребованы программисты, менеджеры проектов, системные администраторы и инженеры. Как и в прошедшем году нужны секретари и офис–менеджеры.
В ТОР-10 в 2009 году не вошли такие востребованные в 2008 году специалисты, как офис – менеджер, персональный ассистент, финансовый менеджер (табл.2).
Таблица 2. TOP — 10 наиболее востребованных специалистов, I квартал 2009 года по сравнению с I кварталом 2008 года
| Позиция в рейтинге | 1 квартал 2008 года | 1 квартал 2009 года |
|---|---|---|
| 1 | Бухгалтер | Менеджер по продажам |
| 2 | Секретарь | Бухгалтер |
| 3 | Менеджер по продажам | Юрист |
| 4 | Программист | Секретарь |
| 5 | Инженер (IT) | Программист |
| 6 | Менеджер по работе с клиентами | Инженер (строительство) |
| 7 | Финансовый менеджер | Инженер (IT) |
| 8 | Персональный ассистент | Менеджер по работе с клиентами |
| 9 | Системный администратор | Экономист |
| 10 | Офис — менеджер | Системный администратор |
В таблице 3 представлена группировка профессий в зависимости от динамики числа вакансий в 2009 году (в сравнении с 2008 годом). Наибольшее сокращение спроса (более чем на 50% по сравнению с 2008 годом) было на HR-специалистов, финансовых менеджеров, финансовых аналитиков и контроллеров, на специалистов маркетинговой сферы, IT — специалистов (программистов, тестировщиков, инженеров), а также прорабов и архитекторов. Меньшим, но также довольно ощутимым (на 20-50% от уровня 2008 года), было сокращение спроса на бухгалтеров и аудиторов, офис-менеджеров, персональных ассистентов. На фоне обвального падения спроса на специалистов в области управления персоналом в более выгодной ситуации оказались специалисты по компенсациям и льготам и бизнес-тренеры.
Сокращение числа вакансий до 20% от уровня 2008 года наблюдалось на web–специалистов, менеджеров по продажам, мерчендайзеров, экономистов, врачей. Увеличение числа вакансий в начале 2009 года было в страховании (андеррайтер, страховой агент), также увеличился спрос на фармацевтов и медицинских представителей.
Таблица 3. Динамика спроса на специалистов, 1 квартал 2009 года в сравнении с 1 кварталом 2008 года
| Сокращение более чем на 50% | Управление персоналом | Рекрутер |
| HR-менеджер | ||
| Специалист по кадровому делопроизводству | ||
| Директор по персоналу | ||
| Специалист по обучению | ||
| Строительство/ Недвижимость | Прораб | |
| Архитектор | ||
| Финансы/Бухучет | Финансовый аналитик | |
| Финансовый менеджер | ||
| Финансовый контроллер | ||
| Маркетинг/Реклама | Менеджер по маркетингу | |
| Специалист по исследованиям рынков | ||
| Директор по маркетингу | ||
| Менеджер по рекламе | ||
| Бренд-менеджер | ||
| PR-менеджер | ||
| IT /Интернет | Тестировщик | |
| Инженер | ||
| Программист | ||
| Системный администратор | ||
| Аналитик | ||
| Логистика | Специалист по логистике | |
| Административный персонал | Секретарь | |
| Сокращение на 20-50% | Административный персонал | Переводчик |
| Офис менеджер | ||
| Персональный ассистент | ||
| Финансы/Бухучет | Бухгалтер | |
| Аудитор | ||
| Главный бухгалтер | ||
| Управление персоналом | Специалист по компенсациям и льготам | |
| Бизнес — тренер | ||
| Продажи | Менеджер по работе с клиентами | |
| Строительство/ Недвижимость | Инженер | |
| Менеджер проекта | ||
| Юристы | Юрист | |
| Логистика | Специалист по закупкам | |
| Маркетинг/Реклама | Менеджер проекта | |
| Копирайтер | ||
| IT /Интернет | Администратор баз данных | |
| Сокращение менее чем на 20% | Финансы/Бухучет | Экономист |
| Финансовый директор | ||
| Продажи | Менеджер по продажам | |
| Мерчендайзер | ||
| Торговый представитель | ||
| IT/ Интернет | IT директор | |
| Менеджер проекта | ||
| Web — мастер | ||
| Web — дизайнер | ||
| Медицина/ Фармацевтика | Врач | |
| Увеличение вакансий | Страхование | Андеррайтер |
| Страховой агент | ||
| Медицина/ Фармацевтика | Медицинский представитель | |
| Провизор/фармацевт |
Среди наиболее востребованных специалистов наибольшее падение спроса было на менеджеров по маркетингу и исследователей рынка в маркетинге, также на IT — аналитиков и программистов.
В I квартале 2009 года по сравнению с тем же периодом 2008 года произошел значительный рост предложения (количество размещаемых резюме) и уменьшение спроса (количество размещаемых вакансий) на рынке труда во всех профессиональных областях. Соответственно произошел и значительный рост Индекса HeadHunter (рис.4).
Наибольшие значения Индекса HeadHunter были в следующих областях: искусство/СМИ, управление персоналом, высший менеджмент, закупки, некоммерческие организации, маркетинг/реклама. Наиболее значительный рост Индекса HeadHunter был в области управления персоналом, банковской сфере, консультировании.
2. Заработные платы. Наиболее высокооплачиваемые специалисты.
В I квартале 2009 года по сравнению с концом 2008 года заработные платы специалистов изменились. У большинства специалистов заработные платы уменьшились. Незначительный рост заработной платы был лишь у некоторых специалистов.
Самое значительное уменьшение заработной платы зафиксировано у HR-менеджеров, рекрутеров, менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров. Предлагаемые заработные платы у этих специалистов сократились на 25-30% (рис.5).
В начале 2009 года в число наиболее высокооплачиваемых менеджеров среднего звена и специалистов входили: финансовые специалисты (финансовые контроллеры, аналитики, аудиторы), а также – адвокаты, менеджеры IT-проектов, аналитики (IT-сфера), программисты, бренд-менеджеры (табл.5).
Таблица 5. Заработные платы специалистов и менеджеров среднего звена, 4 квартал 2008 года и 1 квартал 2009 года, руб./мес.
| Профессиональная область/специализация | 4 кв. 2008 г. | 1 кв. 2009 г. |
|---|---|---|
| Финансовый контроллер | 80000 | 80000 |
| Адвокат | 70000 | 70000 |
| Аудитор | 64300 | 65000 |
| Специалист по компенсациям и льготам | 80000 | 65000 |
| Аналитик (IT – сфера) | 60000 | 60000 |
| Менеджер проекта (строительство) | 63500 | 60000 |
| Бренд-менеджер | 65000 | 60000 |
| Менеджер проекта (IT – сфера) | 63500 | 60000 |
| Финансовый аналитик | 50800 | 51600 |
| Программист/разработчик | 60000 | 50800 |
| Администратор баз данных | 50000 | 50000 |
| Бизнес- тренер | 53700 | 50000 |
| Архитектор | 60000 | 50000 |
| Андеррайтер | 50000 | 50000 |
| Специалист по исследованиям/аналитик | 50000 | 49000 |
| Специалист по обучению | 40000 | 45500 |
| Инженер (строительство) | 50000 | 48000 |
| Финансовый менеджер | 45000 | 45000 |
| Менеджер проекта (Маркетинг) | 50000 | 45000 |
| Персональный ассистент | 50000 | 45000 |
| Прораб | 40000 | 45000 |
| IT-Инженер | 45000 | 40000 |
| Тестировщик | 36700 | 40000 |
| Менеджер по маркетингу | 50000 | 40000 |
| Менеджер по продажам | 40000 | 40000 |
| Специалист по закупкам | 52500 | 40000 |
| Юрист/юрисконсульт | 50000 | 40000 |
| Менеджер по продажам | 45000 | 40000 |
| Торговый представитель | 40000 | 36200 |
| Web — дизайнер | 50000 | 35100 |
| Web — мастер | 30000 | 35000 |
| Системный администратор | 45000 | 35000 |
| Экономист | 40000 | 35000 |
| PR-менеджер | 50000 | 35000 |
| Специалист по логистике | 36500 | 35000 |
| Врач | 35000 | 35000 |
| Медицинский представитель | 35000 | 35000 |
| Менеджер по рекламе | 40000 | 34500 |
| Бухгалтер | 35000 | 32000 |
| Копирайтер | 35000 | 32000 |
| Переводчик | 35000 | 32000 |
| Менеджер по работе с клиентами | 45000 | 32000 |
| HR-менеджер | 40000 | 30000 |
| Рекрутер | 42000 | 30000 |
| Специалист по кадровому делопроизводству | 30000 | 30000 |
| Страховой агент | 30500 | 30000 |
| Офис менеджер | 25000 | 25000 |
| Секретарь | 25000 | 25000 |
| Мерчендайзер | 24000 | 25000 |
| Провизор/фармацевт | 25400 | 25000 |
По теме: О состоянии рынка труда Москвы за период: сентябрь 2008 г.- апрель 2009 г. Исследование HeadHunter. Июнь 2009 г.
