Бухгалтер: предложения работодателей и ожидания претендентов

Любой вид предпринимательской деятельности нуждается в грамотных специалистах по бухгалтерскому учету. Представители этой профессии ответственны за составление бухгалтерской и налоговой отчетности, ее оформление в соответствии с установленным порядком для передачи в фонды и налоговую инспекцию, сдачи в архив. Бухгалтеры участвуют в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и актов сверок.

Средний заработок бухгалтеров в Москве составляет 30000 руб., в Санкт-Петербурге – 25000 руб. В Екатеринбурге и Нижнем Новгороде бухгалтеры получают около 20000 руб. и 16000 руб. соответственно. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Претендовать на начальные позиции в профессии могут соискатели, знающие первичную бухгалтерию, основы бухгалтерского и налогового учета, азы финансового и фискального законодательства. Требования к образованию молодых специалистов не слишком жестки: шанс трудоустроиться имеют кандидаты со средне-специальным, неполным и законченным высшим образованием в сфере экономики и финансов. А вот знание специализированных компьютерных программ для начинающих бухгалтеров, по мнению работодателей, нечто само собой разумеющееся. Молодые специалисты должны уверенно владеть МS Office, 1С и справочно-правовыми системами Консультант+, Гарант. Конкурентным преимуществом на рынке труда обладают соискатели, имеющие хотя бы минимальный опыт работы в качестве бухгалтера или его помощника. Начинающие бухгалтеры в столице могут рассчитывать на зарплату от 18000 до 25000 руб., в Санкт-Петербурге – от 15000 до 22000 руб., в Екатеринбурге – от 12000 до 17000 руб., в Нижнем Новгороде – от 10000 до 14000 руб.

На более высокую оплату труда могут претендовать соискатели с опытом работы на одном или нескольких участках бухгалтерского учета от 2-х лет. Дополнительным пожеланием со стороны работодателей в данном зарплатном диапазоне может стать знание английского языка на разговорном или свободном уровне. Максимальный заработок для таких специалистов достигает в Москве 35000 руб., в северной столице 30000 руб., в Екатеринбурге – 24000 руб., в Нижнем Новгороде – 20000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов с профильным высшим образованием, имеющих опыт работы на всех участках бухгалтерского учета, отработавших не менее 3 лет в качестве бухгалтера либо 1-2 года заместителем главного бухгалтера. Дополнительным «плюсом» для таких специалистов может стать наличие аттестата профессионального бухгалтера. Доход настоящих профессионалов в столице может достигать 70000 руб., в Санкт-Петербурге – 60000 руб., в Екатеринбурге – 50000 руб., в Нижнем Новгороде – 40000 руб.

Исследование рынка труда показывает, что типичным представителем профессии бухгалтера является молодая образованная женщина. Джентльмены составляют всего 5% от общего числа соискателей. 60% бухгалтеров – молодежь в возрасте до 30 лет. Высшее образование имеют 64% специалистов.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: июнь 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер».

Типичный функционал:
• ведение одного или нескольких участков бухгалтерского учета;
• проведение актов сверок;
• составление бухгалтерской и налоговой отчетности;
• сдача отчетности в фонды и налоговую инспекцию;
• подготовка бухгалтерских документов для сдачи в архив.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион  Мин.   Макс.  Мода Медиана Нижний квартиль Верхний квартиль Среднее арифметическое
Москва 18 000 70 000 30 000 30 000 25 000 35 000 29 900
Санкт-Петербург 15 000 60 000 20 000 25 000 22 000 30 000 24 500
Екатеринбург 12 000 50 000 15 000 20 000 17 000 24 000 19 400
Нижний Новгород 10 000 40 000 15 000 16 000 14 000 20 000 15 800
Новосибирск 12 000 40 000 15 000 18 000 16 000 22 000 17 900
Ростов-на-Дону 9 000 40 000 15 000 15 000 13 000 20 000 14 900
Омск 8 000 30 000 12 000 14 000 12 000 17 000 13 500
Самара 9 000 30 000 12 000 14 000 13 000 18 000 14 700
Уфа 9 000 30 000 12 000 15 000 13 000 18 000 15 000

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III
Москва до 25 000 25 000 — 35 000 свыше 35 000
Санкт-Петербург до 22 000 22 000 — 30 000 свыше 30 000
Екатеринбург до 17 000 17 000 — 24 000 свыше 24 000
Нижний Новгород до 14 000 14 000 — 20 000 свыше 20 000
Новосибирск до 16 000 16 000 — 22 000 свыше 22 000
Ростов-на-Дону до 13 000 13 000 — 20 000 свыше 20 000
Омск до 12 000 12 000 — 17 000 свыше 17 000
Самара до 13 000 13 000 — 18 000 свыше 18 000
Уфа до 13 000 13 000 — 18 000 свыше 18 000

Пояснения к таблице »

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональные навыкам
1 I • средне-специальное, неполное высшее, высшее образование (финансовое, экономическое);
• знание основ бухгалтерского и налогового законодательства;
• знание основ бухгалтерского и налогового учета;
• знание первичной бухгалтерии;
• ПК – уверенный пользователь (МS Office, 1С, бухгалтерские программы (Банк-Клиент и т.п.), справочно-правовые системы Консультант+, Гарант);
• опыт работы помощником бухгалтера, бухгалтером 0,5-1 год;
2 II • опыт работы на одном или нескольких участках бухгалтерского учета от 2-х лет;

возможное пожелание:
• знание английского языка на разговорном или свободном уровне;

3 III • высшее образование (финансовое, экономическое);
• знание всех участков бухгалтерского учета;
• аттестат профессионального бухгалтера приветствуется;
• опыт работы бухгалтером от 3-х лет / заместителем главного бухгалтера 1-2 года.

Статистические данные:

  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда бухгалтеров 23-50 лет; бухгалтеры в возрасте до 30 лет составляют 60% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 25%, в возрасте от 40 до 50 – 12%;
  • 95% бухгалтеров — женщины;
  • 57% бухгалтеров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях – 8%;
  • 64% бухгалтеров имеют высшее образование; 20% — неполное высшее; 16% — среднее специальное;
  • 42% бухгалтеров имеют водительские права категории «В».

Пояснения к таблицам:

Минимальный уровень:

наименьшее значение заработной платы в изучаемом массиве.

Максимальный уровень:

наибольшее значение заработной платы в изучаемом массиве.

Мода:

наиболее часто встречающееся значение заработной платы в изучаемом массиве.

Медиана, или Средний квартиль:

значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию.

Нижний квартиль:

значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.

Верхний квартиль:

значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.

Среднее арифметическое:

сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве.

Показатели, на которые следует ориентироваться при определении среднерыночной стоимости специалиста

Наиболее распространенным видом среднего значения заработной платы является среднее арифметическое. Однако среднее арифметическое довольно чувствительно к влиянию экстремальных значений (слишком малые или слишком большие зарплаты) и его значение смещается в сторону этих экстремальных значений, поэтому ориентироваться на данный показатель в случае большого разброса данных особого смысла не имеет.

При решении вопроса о соответствии зарплаты специалиста среднему рыночному значению, следует руководствоваться значением медианы, которая в отличие от среднего арифметического не чувствительна к влиянию экстремальных значений.

Для понимания того, находится ли интересующее Вас значение заработной платы в рыночном коридоре, следует ориентироваться на диапазон зарплат между нижним и верхним квартилями, в котором сосредоточены 50% исследуемых данных.

Мода это наиболее часто встречающееся значение. В то время как любой исследуемый массив данных по заработным платам всегда обладает одним средним арифметическим и одной медианой, у набора данных может быть одна мода, ни одной моды или несколько мод. Мода полезна в том случае, когда нужно узнать какие значения зарплат по исследуемой позиции наиболее популярны.

Приводимые значения, характеризующие исследуемый массив, а также таблица соответствия диапазонов зарплат и требований к специалисту, позволяют устанавливать и корректировать зарплату специалиста с учетом его профессиональных навыков и опыта работы, а также разрабатывать и применять схемы материального поощрения персонала компании.

Пример расчета приводимых показателей

Для наглядности демонстрации расчета показателей для абстрактной позиции ограничимся, например, размером исследуемого массива заработных плат n = 25, где 13 значений зарплат соответствуют предложениям работодателей, а 12 значений — ожиданиям соискателей.

Пусть указаны следующие значения заработных плат (в долларах):

в предложениях работодателей: 1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600;
в ожиданиях соискателей: 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

Таким образом, изучаемый массив зарплат:
1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600; 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

Для удобства восприятия расположим зарплаты в порядке возрастания:
500; 500; 600; 600; 600; 700; 700; 700; 800; 800; 800; 800; 800; 800; 900; 900; 900; 900; 1000; 1000; 1100; 1100; 1100; 1200; 1300.

Определение позиций квартилей в массиве:

нижний квартиль: (n+1)/4= (25+1)/4= 6.5,
т.е. значение квартиля находится между 6 и 7 элементами массива;

средний квартиль: (n+1)/2= (25+1)/2= 13,
т.е. значение квартиля соответствует 13-ому элементу массива;

верхний квартиль: 3*(n+1)/4=3*(25+1)/4=19.5,
т.е. значение квартиля находится между 19 и 20 элементами массива.

Минимальное значение

500$

Максимальное значение

1300$

Мода

800$

Медиана

800$

Нижний квартиль

700$

Верхний квартиль

1000$

Среднее арифметическое

844$

Таким образом, зарплаты, сосредоточенные вблизи значения нижнего квартиля, соответствуют оплате труда специалиста с минимально необходимыми навыками работы, имеющим базовое образование. Данный уровень чаще всего применим для молодых специалистов с небольшим опытом работы.

Медиана характеризует среднерыночный уровень оплаты труда специалистов с уверенными профессиональными навыками, имеющими опыт работы не менее двух-трех лет по данной позиции, базовое образование, дополненное курсами, тренингами и т.п.

Зарплаты, сосредоточенные в интервале от верхнего квартиля и выше, соответствуют оплате труда специалистов с отличными профессиональными навыками, имеющими опыт самостоятельной работы по данному профилю, опыт руководства и развития новых направлений.

Индекс востребованности оценивает количество резюме, размещенных в базе портала SuperJob.ru в конкретном регионе / городе, приходящихся на одну соответствующую вакансию. Значение индекса, близкое к единице, означает, что спрос регионального рынка труда на таких специалистов не удовлетворен. Существенное превышение индекса над единицей означает переизбыток данных специалистов на анализируемом рынке труда.