Должностные обязанности представителей этой профессии заключаются в исследовании, планировании и экономическом сопровождении финансово-хозяйственной деятельности компании. Экономисты принимают участие в разработке системы бюджетирования, осуществляют контроль исполнения бюджета, а также подготовку и формирование периодической и управленческой отчетности.
Исследовательский центр портала SuperJob.ru в мае 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Экономист» в 9 городах России.
Средняя зарплата экономистов в Москве составляет 30000 руб., в северной столице представители этой профессии зарабатывают около 25000 руб. Средний заработок экономистов в Ростове-на-Дону и Самаре — 15000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Претенденты на начальные позиции должны иметь неполное или законченное высшее образование в сфере экономики либо финансов, владеть основами бухгалтерского и налогового учёта, планирования и бюджетирования, знать основные экономические показатели и принципы их расчета. Конкурентным преимуществом среди молодых специалистов обладают соискатели, имеющие опыт работы по специальности от 1 года. Начинающие экономисты могут претендовать в Москве на зарплату от 20000 до 25000 руб., в Санкт-Петербурге – от 16000 до 20000 руб., в Ростове-на-Дону – от 10000 до 13000 руб., в Самаре – от 10000 до 12000 руб.
Более высокую оплату труда работодатели готовы предоставить экономистам со стажем работы по специальности от 2 до 3 лет и законченным высшим образованием, знающим методы анализа финансово-хозяйственной деятельности и основы управленческого учета. Возможными пожеланиями в данной зарплатном диапазоне могут стать знание английского языка на базовом уровне либо знание МСФО. Такие специалисты зарабатывают в столице до 40000 руб., в городе на Неве — до 35000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – до 20000 руб.
Экономисты с опытом работы более 5 лет, компетентные в управленческом учете и бюджетировании, получают в Москве до 80000 руб., в Санкт-Петербурге – до 60000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – до 40000 руб. Нередко дополнительными требованиями к соискателям становятся знание английского языка на разговорном уровне или наличие аттестата DipIFR.
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии экономиста является молодая образованная женщина. 72% от общего числа специалистов еще не исполнилось 30 лет, мужчин среди экономистов всего 22%, высшее образование имеется у 88% соискателей этой должности.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: май 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Экономист».
Типичный функционал:
— Анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности компании;
— участие в разработке системы бюджетирования, контроль исполнения бюджета;
— экономическое сопровождение деятельности компании (расчет себестоимости, учет экономических показателей);
— подготовка периодической отчетности;
— участие в формировании управленческой отчетности.
Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Таб.№1
| Регион | Мин. | Макс. | Мода | Медиана | Нижний квартиль | Верхний квартиль | Среднее арифметическое |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Москва | 20 000 | 80 000 | 30 000 | 30 000 | 25 000 | 40 000 | 32 700 |
| Санкт-Петербург | 16 000 | 60 000 | 25 000 | 25 000 | 20 000 | 35 000 | 26 800 |
| Екатеринбург | 13 000 | 50 000 | 20 000 | 20 000 | 16 000 | 26 000 | 21 300 |
| Нижний Новгород | 10 000 | 40 000 | 20 000 | 16 000 | 13 000 | 22 000 | 17 300 |
| Новосибирск | 12 000 | 50 000 | 20 000 | 18 000 | 15 000 | 25 000 | 19 600 |
| Ростов-на-Дону | 10 000 | 40 000 | 15 000 | 15 000 | 13 000 | 20 000 | 14 700 |
| Омск | 9 000 | 35 000 | 15 000 | 14 000 | 12 000 | 18 000 | 14 700 |
| Самара | 10 000 | 40 000 | 15 000 | 15 000 | 12 000 | 20 000 | 16 300 |
| Уфа | 10 000 | 40 000 | 15 000 | 16 000 | 13 000 | 20 000 | 16 400 |
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Таб.№2
| Регион | Диапазон I | Диапазон II | Диапазон III |
|---|---|---|---|
| Москва | до 25 000 | 25 000 — 40 000 | свыше 40 000 |
| Санкт-Петербург | до 20 000 | 20 000 — 35 000 | свыше 35 000 |
| Екатеринбург | до 16 000 | 16 000 — 26 000 | свыше 26 000 |
| Нижний Новгород | до 13 000 | 13 000 — 22 000 | свыше 22 000 |
| Новосибирск | до 15 000 | 15 000 — 25 000 | свыше 25 000 |
| Ростов-на-Дону | до 13 000 | 13 000 — 20 000 | свыше 20 000 |
| Омск | до 12 000 | 12 000 — 18 000 | свыше 18 000 |
| Самара | до 12 000 | 12 000 — 20 000 | свыше 20 000 |
| Уфа | до 13 000 | 13 000 — 20 000 | свыше 20 000 |
| № | Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональные навыкам |
|---|---|---|
| 1 | I | — высшее / неполное высшее образование (экономическое, финансовое); — знание основ бухгалтерского и налогового учёта; — знание основ планирования и бюджетирования; — знание основных экономических показателей и принципов их расчета; — ПК – уверенный пользователь (MS Office, 1С); — опыт работы экономистом от 1-го года; |
| 2 | II | — высшее образование (экономическое, финансовое); — знание методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности; — знание основ управленческого учета; — опыт работы экономистом 2-3 года; возможные пожелания: |
| 3 | III | — отличные навыки управленческого учета; — хорошие навыки бюджетирования; — опыт работы экономистом от 5-ти лет; возможные пожелания: |
Статистические данные:
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком экономистов 22-50 лет; экономисты в возрасте до 30 лет составляют 72% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 20%, в возрасте от 40 до 50 – 7%;
- 78% экономистов – женщины;
- 62% экономистов владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях 19%;
- 88% экономистов имеют высшее образование, 10% — неполное высшее;
- 51% экономистов имеют водительские права категории «В».
Пояснения к Таб. №1 и 2
| Минимальный уровень: | наименьшее значение заработной платы в изучаемом массиве. |
| Максимальный уровень: | наибольшее значение заработной платы в изучаемом массиве. |
| Мода: | наиболее часто встречающееся значение заработной платы в изучаемом массиве. |
| Медиана, или Средний квартиль: | значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. |
| Нижний квартиль: | значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах. |
| Верхний квартиль: | значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах. |
| Среднее арифметическое: | сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве. |
Показатели, на которые следует ориентироваться при определении среднерыночной стоимости специалиста
Наиболее распространенным видом среднего значения заработной платы является среднее арифметическое. Однако среднее арифметическое довольно чувствительно к влиянию экстремальных значений (слишком малые или слишком большие зарплаты) и его значение смещается в сторону этих экстремальных значений, поэтому ориентироваться на данный показатель в случае большого разброса данных особого смысла не имеет.
При решении вопроса о соответствии зарплаты специалиста среднему рыночному значению, следует руководствоваться значением медианы, которая в отличие от среднего арифметического не чувствительна к влиянию экстремальных значений.
Для понимания того, находится ли интересующее Вас значение заработной платы в рыночном коридоре, следует ориентироваться на диапазон зарплат между нижним и верхним квартилями, в котором сосредоточены 50% исследуемых данных.
Мода это наиболее часто встречающееся значение. В то время как любой исследуемый массив данных по заработным платам всегда обладает одним средним арифметическим и одной медианой, у набора данных может быть одна мода, ни одной моды или несколько мод. Мода полезна в том случае, когда нужно узнать какие значения зарплат по исследуемой позиции наиболее популярны.
Приводимые значения, характеризующие исследуемый массив, а также таблица соответствия диапазонов зарплат и требований к специалисту, позволяют устанавливать и корректировать зарплату специалиста с учетом его профессиональных навыков и опыта работы, а также разрабатывать и применять схемы материального поощрения персонала компании.
Пример расчета приводимых показателей
Для наглядности демонстрации расчета показателей для абстрактной позиции ограничимся, например, размером исследуемого массива заработных плат n = 25, где 13 значений зарплат соответствуют предложениям работодателей, а 12 значений − ожиданиям соискателей.
Пусть указаны следующие значения заработных плат (в долларах):
в предложениях работодателей: 1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600;
в ожиданиях соискателей: 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.
Таким образом, изучаемый массив зарплат:
1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600; 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.
Для удобства восприятия расположим зарплаты в порядке возрастания:
500; 500; 600; 600; 600; 700; 700; 700; 800; 800; 800; 800; 800; 800; 900; 900; 900; 900; 1000; 1000; 1100; 1100; 1100; 1200; 1300.
Определение позиций квартилей в массиве:
нижний квартиль: (n+1)/4= (25+1)/4= 6.5,
т.е. значение квартиля находится между 6 и 7 элементами массива;
средний квартиль: (n+1)/2= (25+1)/2= 13,
т.е. значение квартиля соответствует 13-ому элементу массива;
верхний квартиль: 3*(n+1)/4=3*(25+1)/4=19.5,
т.е. значение квартиля находится между 19 и 20 элементами массива.
| Минимальное значение | 500$ |
| Максимальное значение | 1300$ |
| Мода | 800$ |
| Медиана | 800$ |
| Нижний квартиль | 700$ |
| Верхний квартиль | 1000$ |
| Среднее арифметическое | 844$ |
Таким образом, зарплаты, сосредоточенные вблизи значения нижнего квартиля, соответствуют оплате труда специалиста с минимально необходимыми навыками работы, имеющим базовое образование. Данный уровень чаще всего применим для молодых специалистов с небольшим опытом работы.
Медиана характеризует среднерыночный уровень оплаты труда специалистов с уверенными профессиональными навыками, имеющими опыт работы не менее двух-трех лет по данной позиции, базовое образование, дополненное курсами, тренингами и т.п.
Зарплаты, сосредоточенные в интервале от верхнего квартиля и выше, соответствуют оплате труда специалистов с отличными профессиональными навыками, имеющими опыт самостоятельной работы по данному профилю, опыт руководства и развития новых направлений.
Индекс востребованности оценивает количество резюме, размещенных в базе портала SuperJob.ru в конкретном регионе / городе, приходящихся на одну соответствующую вакансию. Значение индекса, близкое к единице, означает, что спрос регионального рынка труда на таких специалистов не удовлетворен. Существенное превышение индекса над единицей означает переизбыток данных специалистов на анализируемом рынке труда.
