Фрилансеров – внештатных сотрудников, труд которых оплачивается по результатам работы, – привлекает к работе треть российских компаний. Однако финансовый кризис пока не способствует росту сотрудничества компаний с фрилансерами. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru в декабре этого года среди представителей предприятий и организаций, отвечающих за работу с персоналом.
Представители 32% компаний, принявших участие в опросе, сообщают, что в их организациях регулярно используют труд фрилансеров: «Приглашаем внештатных переводчиков».
Ещё треть компаний (31%), напротив, не видит в этом необходимости.
Специфика работы не позволяет использовать труд внештатных сотрудников 26% российских компаний.
5% опрошенных сообщает, что пока они не используют труд фрилансеров, но планируют делать это в будущем. Почти столько же респондентов (6%) не используют и не будут использовать в своей деятельности внештатных работников.
Стоит отметить, что до настоящего времени финансовый кризис не способствовал увеличению объёмов использования труда фрилансеров.
По результатам исследования, подавляющее большинство компаний (71%) приглашает к сотрудничеству столько же фрилансеров, сколько и до кризиса.
Представитель каждой пятой компании (21%) сообщает, что в их организациях услугами фрилансеров стали пользоваться ещё меньше, чем до кризиса.
Увеличили объёмы сотрудничества с фрилансерами лишь 8% российских предприятий и организаций.
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 11–15 декабря 2008 года
Исследуемая совокупность: представители предприятий и организаций, отвечающие за работу с персоналом
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Возможно ли в Вашей компании использовать на каких-либо позициях фрилансеров (freelance – работа вне штата организации, предполагающая свободный режим труда и оплату по результатам работы)?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Да, возможно и используем | 32% |
|
| Да, но не используем и не будем | 6% |
|
| Да, пока не используем, но собираемся | 5% |
|
| Нет, специфика компании не позволяет | 26% |
|
| Нет, не возникло необходимости | 31% |
|
Некоторые комментарии респондентов:
«Да, возможно и используем» – 32%
«Приглашаем внештатных переводчиков».
«Мы используем труд фрилансеров регулярно».
«Используем, да только без толку!»
«Да, но не используем и не будем» – 6%
«Периодически возникает необходимость отвезти документы в сторонние организации и приходится отрывать штатных специалистов от работы, хотя можно было бы исправить положение, приняв фрилансера или обратившись в курьерскую фирму».
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 11–15 декабря 2008 года
Исследуемая совокупность: представители предприятий и организаций, отвечающие за работу с персоналом
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Используете ли Вы труд фрилансеров больше, чем до кризиса?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Да, больше | 8% |
|
| Нет, меньше | 21% |
|
| Нет, столько же | 71% |
|
Некоторые комментарии респондентов:
«Нет, столько же» – 71%
«Наша компания не нуждается в увеличении числа внештатных работников».
«Приглашаем столько же, сколько и до кризиса».
