Центры бизнес-образования Красноярска – 2008

Эксперты практически единодушно заключили: красноярский рынок бизнес-образования, существующий уже второй десяток лет, застрял на стадии формирования. Число профильных участников на нем чуть больше десятка. В нише долгосрочного бизнес-образования игроков еще меньше. Одну из главных причин такой ситуации эксперты видят в том, что рынок центрозависим — значительная часть бюджетов на образование уходит в столицу.

Потенциальную емкость местного рынка бизнес-образования оценить никто из экспертов не решился: серьезная часть средств оседает в столице, куда многие компании, в основном федеральные, отправляют учиться своих топов. Часть «образовательных» денег остается в фирмах за счет введения штатных тренеров. По некоторым оценкам, сегодня до 25% крупных и средних предприятий в Красноярске имеют собственных тренеров.

По словам специалистов, новыми игроками местный рынок бизнес-образования прирастает очень медленно. В последнее время он пополнился лишь двумя заметными компаниями, причем иногородними — Урало-Сибирским Институтом Бизнеса, представляемым консалтинговым агентством DA partners. А также новосибирским Университетом корпоративного обучения «Люди Дела», приведенным в Красноярск холдингом «Мир без границ».

Новых же местных звезд на рынке бизнес-образования в уходящем году не зажглось, несмотря на низкую конкуренцию и невысокий порог вхождения.

Символичным для местного рынка эксперты назвали и сворачивание проекта школы бизнес-тренеров. Проект был своего рода зондированием рынка, но дело не пошло, выяснилось, что он никому, по большому счету, не нужен.

Участники рынка бизнес-образования отметили, что по-прежнему в Красноярске высок спрос на тренинги по продажам. При этом, угасает интерес к командообразующим тренингам. В последние месяцы возник спрос на программы, предлагающие оперативное решение задач.

По словам участников рынка, в выборе провайдера бизнес-образования заказчики сегодня руководствуются несколькими требованиями: наличие успешного опыта работы с другими предприятиями, возможность адаптировать свою систему обучения под конкретную сферу деятельности, не последнюю роль играет и личность самого бизнес-тренера.

Эксперты говорят, что львиную долю рынка продолжает удерживать сегмент краткосрочного бизнес-образования, причем как на открытом рынке, так и в секторе корпоративного бизнес-обучения.

Центры бизнес-образования Красноярска – 2008

Долгосрочные и среднесрочные программы (свыше 73 часов)

Краткосрочные программы (до 73 часов)

Подробнее об исследовании в статье  ::  Львиную долю рынка бизнес-образования Красноярска продолжает удерживать сегмент краткосрочного обучения