Объем новосибирского рекрутингового рынка за год увеличивается почти на треть. Однако лидирующие позиции занимают в основном федеральные и международные компании. Местные игроки вынуждены уходить в узкоспециализированные ниши. По данным АНКОРа, средний рост кадрового рынка в Сибирском регионе составляет порядка 25 – 30% в год.
По подсчетам экспертов, на новосибирском рекрутинговом рынке работает не менее 80 компаний. Точное их число определить сложно. Рынок в этом плане не стабилен — периодически открываются новые агентства и закрываются старые.
К лидерам рынка рекрутинга можно отнести около 8-10 агентств, обслуживающих половину всех заказов на подбор персонала. Основными игроками на кадровом рынке эксперты называют AVANTA Personnel, АНКОР, Kelly Services, Adecco, Senat Consulting Services. Критериями принято считать финансовый объем закрытых вакансий, известность, публичность компании и наличие сильных консультантов по подбору с большим опытом работы.
Новосибирске присутствует порядка 100 агентств, имеющих отношение к рынку кадровых услуг, 85% из них — местные. По мнению эеспертов через несколько лет на рынке будет больше крупных агентств, число мелких уменьшится на 20 – 30%.
Стоимость работы рекрутинговых агентств серьезно различается. В зависимости от уровня агентства и предоставляемой им услуги она может составлять от 8 до 25% от годового дохода сотрудника. Диапазон реальных, а не заявленных цен на подбор персонала еще шире — нижняя планка составляет 5-7% от суммы годовой заработной платы
Топ-лист: Кадровые агентства Новосибирска. 2008
Ранжирование по совокупному обороту компании (без НДС) с 1.01. по 1.09. 2008 г., тыс. руб.
Методика:
Топ-лист составлен на основе данных, предоставленных компаниями, которые отбираются методом экспертного опроса.
|
№ |
Название, адрес, телефон |
Совокупный оборот компании |
Структура совокупного оборота |
Колво закрытых вакансий |
Колво выполненных массовых |
Колво документов в собственной БД |
Колво клиентов, пользовавшихся |
Средняя длительность выполнения |
Общее колво сотрудников |
Колво полевого персонала |
Колво консультантов |
Общая площадь офиса/офисов |
Год начала |
Город, |
Ф.И.О. |
||||
|
Другое |
Новосибирские |
Региональные |
Федеральные |
Иностранные |
|||||||||||||||
|
1
|
ООО «Аванта Персонал», |
31 769
|
75,2
|
22,0
|
2,5
|
0,3
|
0
|
340
|
7,1
|
66,5
|
26,4
|
301
|
57
|
38
|
21
|
753,9
|
2007
|
Москва
|
Рыженкова |
|
2
|
«Кадровое агентство |
12 900
|
81,4
|
11,6
|
1,9
|
5,1
|
0
|
93
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
35
|
16
|
6
|
10
|
70
|
2005
|
Новосибирск
|
Cухоруков |
|
3
|
ООО «Бизнес коннекшн |
9831
|
70,2
|
0
|
2,9
|
9,1
|
17,8
|
86
|
47,7
|
40,7
|
11,6
|
31
|
10
|
5
|
5
|
70
|
2001
|
Москва
|
Красовская |
|
4
|
OOO «Senat Consulting |
9000
|
100
|
0
|
0
|
0
|
0
|
120
|
30
|
70
|
0
|
24
|
16
|
8
|
8
|
75
|
2007
|
Москва
|
Базарова |
|
5
|
OOO «ДАЙМОНДПерсонал», |
6297
|
63,2
|
0
|
0
|
0
|
36,8
|
98
|
5,0
|
7,0
|
3,0
|
20
|
13
|
5
|
8
|
103,7
|
2006
|
Новосибирск
|
Жулябина |
|
6
|
ООО «БизнесПерсонал», |
5559
|
100
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
12
|
8
|
4
|
104
|
1997
|
Новосибирск
|
Ермоленко |
|
В/р
|
ООО «Келли Сервисез |
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
184
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
17
|
Н/д
|
Н/д
|
137
|
2004
|
г. Трой, штат Мичиган, США |
Шестак |
|
В/р
|
ООО «Коулмэн Сервис ЮКей», |
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
3
|
2
|
4
|
51
|
2008
|
Москва
|
Кузнецова |
З/д — компания предоставила данные на условиях конфиденциальности.
Н/д — компания не предоставила данные.
В/р — компании расположены вне рейтинга.
1 — собственные расчеты «ДК».
|
По теме: :: В Новосибирске высокая конкуренция стимулирует кадровые агентства уделять все большее внимание сервису |
