Большая часть занятого населения Омска не имеет образования

В результате происходивших в последнее десятилетие социально-демографических процессов численность трудовых ресурсов области увеличилась на 30 тыс. человек (2,4 процента). Из общей численности трудовых ресурсов занято в экономике региона 943,0 тыс. человек (72,5 процента).

По данным регионального Минтруда, около 22 процентов занятых имеют высшее образование, 24 процента – среднее профессиональное образование, 16,9 процента – начальное профессиональное образование, 36,4 процента занятого населения не имеют профессионального образования. Среди занятого населения более высокое образование имеют женщины: около 26 процентов из них с высшим образованием. У мужчин этот показатель составляет около 18 процентов. Средний возраст занятых в экономике составляет 38,6 года. Из общей численности трудовых ресурсов около 140,0 тыс. человек обучаются с отрывом от работы в 34 учреждениях высшего профессионального образования, в 61 учреждении среднего профессионального образования, в 58 учреждениях начального профессионального образования.

Ситуация на рынке труда Омской области характеризуется снижением показателей безработицы. Численность безработных снизилась с 95 тыс. человек в 2006 году до 83,3 тыс. человек в 2007 году. Уровень безработицы составил 8,0 процента. В среднем за 2008 год прогнозируется снижение уровня безработицы до 7,6 процента. Структура безработных характеризуется превышением доли женщин (53 процента), наибольшее число безработных граждан отмечается в возрасте до 30 лет (52 процента), 51 процент безработных не имеют профессионального образования. В настоящее время отмечается стабильно высокий спрос на высококвалифицированных рабочих, специалистов с высшим образованием на производстве, что связано с оживлением промышленного производства. При этом сократились объемы подготовки рабочих кадров для предприятий промышленности и строительства в учреждениях начального профессионального образования, что в немалой степени является препятствием для становления этих отраслей, развития производства, а следовательно и роста благосостояния работающих.

В структуре спроса на труд преобладают вакансии по рабочим специальностям, а в структуре подготовки на первое место выходит подготовка специалистов с высшим образованием.

 

Динамика выпуска учащихся учреждениями профессионального образования Омской области

Уровень профессионального образования

Выпуск (человек)

1996 год

2000 год

2004 год

2006 год

2007 год

 

2007 год к

1996 году, %

Начальное профессиональное образование

11165

10759

9326

9069

8939

80,1

Среднее профессиональное образование

9337

10076

12246

12174

12219

 

130,9

Высшее профессиональное образование

6317

8789

15029

16961

17623

в 2,8 раза

Основные тенденции формирования и использования кадрового потенциала Омской области:
— рост численности трудовых ресурсов до 2006 года и их уменьшение с 2007 года;
— повышение экономической активности населения;
— изменение возрастной структуры трудовых ресурсов (рост численности возрастной группы 20 – 35 лет, уменьшение доли наиболее активной возрастной группы 35 – 45 лет, увеличение численности граждан, достигших пенсионного возраста);
— снижение масштабов общей безработицы;
— увеличение в числе безработных удельного веса лиц, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда и испытывающих особые трудности в поиске работы – молодежь, впервые ищущая работу, инвалиды, женщины, имеющие малолетних детей, одинокие и многодетные родители и другие категории;
— значительная дифференциация ситуации на локальных рынках труда (высокий уровень безработицы в сельских районах области);
— увеличение спроса работодателей на квалифицированную рабочую силу;
— несоответствие структуры спроса и предложения рабочей силы;
— несбалансированность рынка труда и рынка образовательных услуг;
повышение внимания работодателей к вопросам обучения персонала.