Сколько получают работники Екатеринбурга?

В июне 2008 года компания AVANTA Personnel в Екатеринбурге выпустила Обзор заработных плат и компенсаций за I полугодие 2008 года. В исследовании приняли участие 31 компания с общей численностью сотрудников более 3 тыс. человек. Участниками Обзора являются известные российские и иностранные компании, успешно работающие в Екатеринбурге в различных сферах бизнеса: производство и продажа товаров народного потребления (напитки, пищевые продукты, бытовая химия и пр.), товаров промышленного назначения (строительные материалы, оборудование), разработка программного обеспечения и пр.

В отчете представлена подробная информация о заработных платах и премиальных выплатах для 82 позиций различного уровня. Объектом исследования послужили не только заработные платы сотрудников, но и политика предоставления различных льгот и компенсаций, условия работы в компаниях, вопросы пересмотра заработных плат, обучения и развития сотрудников.

Заработные платы в первой половине 2008 года
По данным нового Обзора заработных плат и компенсаций практически во всех компаниях существует политика периодических пересмотров заработных плат, 90% исследованных компаний запланировали повышение в этом году, а 56% уже повысили зарплату своим сотрудникам в первой половине этого года. В систему материальной мотивации помимо окладной части большинство компаний включает нефиксированный бонус (90%) и треть компаний — фиксированный бонус (35%). Основания для выплаты нефиксированного бонуса:
— по результатам деятельности отдела/подразделения (71%)
— индивидуальные результаты деятельности сотрудника (65%)
— по результатам деятельности компании в целом (26%)
— по решению руководства (10%)

 

Базовая заработная плата и месячный доход, Июнь 2008 года

Позиция

средние показатели, руб.

базовый оклад

доход в месяц

Секретарь

13662

14985

Уборщица

5865

6146

Специалист по подбору персонала

17902

21250

Юрист

22974

25767

Начальник производства

52500

64229

Водитель погрузчика

12606

15267

Подсобный рабочий

8667

9778

Зам. главного бухгалтера

33021

37495

Бухгалтер

17124

19550

Торговый представитель

18371

23613

Мерчендайзер

10897

12586

Программист

27654

30037

Специалист по тех. поддержке (IT)

21074

22169


Наиболее распространенные элементы компенсационного пакета:
— Возможности обучения и развития карьеры предоставляются в 97% компаний, 74% привлекают внешних провайдеров по обучению. В основном это тренинги для управленцев, тренинги по формированию навыков продаж и курсы для бухгалтеров и IT-специалистов
— Льготы по обеспечению питания предоставляются в 23% компаний, средняя денежная компенсация за питание составила 1604 руб./ месяц

Другие распространенные льготы:
— Выплата материальной помощи в экстренных случаях (48% компаний)
— Скидки на услуги/товары компании (48%)
— Занятия спортом (26% компаний)
— Обеспечение доставки сотрудников служебным транспортом в офис и домой (13% компаний)

В зависимости от должности сотрудника компании предлагают:
— Корпоративную машину и покрытие расходов на ее использование
— Покрытие расходов на использование сотового телефона

Динамика заработных плат в Екатеринбурге:
Средний рост заработных плат по Екатеринбургу за год (относительно июня 2007 года) составил 20%. Лидерами роста стали производственно-технические специалисты, специалисты по маркетингу, рекламе и PR, а также административные работники.

Использованы материалы AVANTA Personnel