Увольнение работника: юридические аспекты

≈ 25900 руб.онлайнТрудовое право

Узнать подробности (уточнить стоимость и дату начала занятий), записаться на программу (или купить видеокурс) можно на официальном сайте - Бизнес-школа ITC Group Перейти

Целевая аудитория: руководители и специалисты кадровых подразделений, директора и специалисты по управлению персоналом, юристы, специалисты по кадровому делопроизводству, ответственные за охрану труда.
Вы узнаете:
Как без негативных последствий для предприятия и с соблюдением всех требований законодательства решить сложные вопросы увольнения сотрудников?
ПРОГРАММА 1. Основания прекращения трудового договора, предусмотренные законодательством. Особенности их применения · «Прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора», «увольнение»- сходство и отличительные особенности понятий. · Защита прав и интересов работодателя при расторжении трудового договора работника. Порядок составления, оформления, регистрации документов в целях защиты интересов работодателя. «Основание прекращения трудового договора» и «основание для издания приказа» — отличие и связь между этими понятиями; · Критерии законности и обоснованности увольнения. Условия, при которых увольнение работника можно считать законным. · Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Определение формулировки при внесении записи об основании и о причине прекращении трудового договора в соответствии с нормативными требованиями. Распространенные ошибки. · Отличие… и т.д.