Зарплаты программистов снизились на 5-7%

You are currently viewing Зарплаты программистов снизились на 5-7%

13 сентября в России отмечался День программиста. Служба исследований hh.ru выяснила, что за девять месяцев 2022 года число вакансий для программистов в целом по России увеличилось на 9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Но эта динамика гораздо слабее, чем в 2021 году, когда число предложений увеличилось на +58% относительно 2020 года, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

Предлагаемая зарплата в вакансиях программистов превышает среднюю по стране в 2,5 раза: 123,1 тыс. руб. против 53,9 тыс. руб. в целом по рынку труда. Однако в этом году средние зарплаты, которые российские работодатели готовы платить разработчикам, снизились на 5% (с 129,7 тыс. руб. в 2021 году).

В Свердловской области с января 2022 года было открыто 6,7 тысячи таких вакансий  –  прирост менее 0,1%. Для сравнения, в 2021 году спрос на программистов был на 74% выше, чем в 2020 году. Средние предлагаемые зарплаты в регионе за год сократились на 7% –  с 117,1 тыс. руб. до 98,7 тыс. руб.

Впервые сокращение спроса на программистов в этом году произошло в марте, комментирует эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина. В начале весны ИТ-отрасль столкнулась сразу с несколькими внешними вызовами, которые отразились на найме сотрудников:

  • Релокация ИТ-специалистов в сопредельные страны вынудила HR-департаменты работать на удержание, а не на подбор специалистов.
  • Санкционное давление на отрасль – ограничения доступа к западным технологиям и поставкам «железа», что отразилось на трансформации планов по разработке и развитию. HR и IT-департаментам потребовалось время, чтобы сформулировать новые приоритеты в найме сотрудников, при этом подбор по многим вакансий по прежним планам был сразу же приостановлен или отменен.
  • Миграция ИТ-специалистов затронула стартапы и небольшие ИТ-компании – технически их подбор был перенесен из России в другие страны и это отразилось также на географии вакансий. В первом полугодии наблюдался рост ИТ-вакансий в Армении, Грузии, Казахстане и других странах Средней Азии. В обычной ситуации все эти вакансии были бы размещены в России.

При этом, стабильное число ИТ-вакансий с мая по август говорит о прохождении эффекта первого шока, о выравнивании ситуации с наймом и планами по развитию.