Рынок труда, бизнес и образование. Лента новостей

	12 мая Медсестры и охранники - командные игроки. Дизайнеры и маркетологи озабочены личным успехом Большинство сотрудников российских компаний чаще переживает за общекомандный успех, а не за личные достижения, показал опрос...

	12 мая В начале мая вырос спрос на домашний персонал и курьеров. В банковской сфере число вакансий сократилось В настоящее время средняя активность рынка труда соответствует средней активности в аналогичные периоды 2017—2019 годов.

	12 апреля 91% родителей 11-классников выступили за отказ от Болонской системы высшего образования Как жители Екатеринбурга, в т.ч. студенты вузов и родители старшеклассников, относятся к предложению депутата отказаться от Болонской системы высшего образования...

	12 апреля Компании следят за активностью своих сотрудников с помощью онлайн-программ 23% российских работодателей используют технические средства контроля активности /продуктивности сотрудников.

	12 апреля В России набирает популярность китайский язык: его стали считать полезным для карьеры в 2 раза чаще 54% россиян считают, что для карьерного продвижения необходимо знание английского языка; по мнению 11% - китайского.

О временном переводе работников в другие компании без увольнения Как быть, если компания временно приостанавливает работу? Теперь сотрудники такого предприятия могут на время трудоустроиться к другому работодателю, не увольняясь с основного места работы. Такая антикризисная мера позволит работникам сохранить свой доход, а работодателям — приостановить выплаты сотрудникам.
  [Корпоративное и трудовое право]

Сколько платят безработным в России? Эксперты hh.ru рассказывают, какие выплаты положены безработным в 2022 году, о нюансах расторжения трудового договора, а также о том, как правильно встать на учёт в службу занятости.
  [Корпоративное и трудовое право]

В каком месяце в 2022 году выгоднее всего идти в отпуск с финансовой точки зрения Эксперт по трудовому праву рассказывает об особенностях расчета отпускных и какой месяц в 2022 году самый выгодный для отпуска.
  [Корпоративное и трудовое право]