?
24 мая 2022

Спрос на сотрудников детских лагерей вырос в 2,5 раза



За апрель-май 2022 года для сотрудников детских лагерей было открыто в 2,5 раза больше вакансий, чем год назад, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

Чаще всего различных специалистов в детские лагеря сегодня набирают в Москве (19,3% вакансий), Московской области (17,8%), Краснодарском крае (6,2%), Санкт-Петербурге (5,6%) и Ростовской области (4,2%). На Свердловскую область приходится лишь 1% таких предложений о работе. Обычно работодатели ищут вожатых, педагогов и аниматоров – на них приходится 15% вакансий. Также востребованы персонал кухни (10%) и медицинские работники (7%).

Средняя заработная плата, которую предлагают вожатым, по России в целом составляет 28,4 тысячи рублей, в Свердловской области – 23,1 тысячи. В Москве вожатым предлагают в среднем 40,9 тысячи рублей, в Санкт-Петербурге – 32,9 тысячи.

Если же говорить о самых высокооплачиваемых специалистах в детских лагерях, то чаще всего это руководители, врачи и педагоги с узкой специальностью – зарплата от 50 000 (преподаватель программирования) до 125 000 руб. (директор лагеря).

Есть предложения и для тех, кто готов поработать и на курортах - зарплата от 26 000 руб. (вожатый) до 150 000 руб. (повар).

Любопытно, что в Свердловской области открыта вакансия, предполагающая работу в лагере для взрослых -  организатор палаточного лагеря с рыбалкой, которому предстоит обеспечивать безопасность, уборку, питание и хороший клёв.

просмотров:  1182

Что важно знать родителям про трудоустройство подростка. Отвечает юрист SuperJob Подработка на время летних каникул — отличное решение для школьника или студента. Как поступить родителям, чтобы их ребенка не обманули при первом трудоустройстве, рассказывает Александр Южалин, директор юридической практики и эксперт по ТК РФ в SuperJob.
  [Трудоустройство]

Если нарушают ваши трудовые права... Неприятности случаются, в том числе и на рынке труда. Недобросовестные работодатели могут трудоустроить без официального оформления, выплатить «серую» зарплату или вовсе не заплатить, нарушить договорённости, незаконно уволить и совершить другие правонарушения. Эксперты компании HeadHunter подсказали, куда следует обратиться, чтобы защитить и восстановить свои трудовые права.
  [Корпоративное и трудовое право]

Ключевые риски подработки Работодатель не вправе запретить вам устроится на дополнительную работу, если она не будет мешать основной и не повлечет конфликта интересов...
  [Корпоративное и трудовое право]

Архив новостей
Май 2022
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Подпишитесь на нашу дайджестовую рассылку Подписаться

ПРОГРАММЫ




© 2004-2022 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом
admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.
Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
Группа ВКонтакте