21 апреля 2022
17% компаний Урала негативно оценивают свои ближайшие перспективы
По данным Службы исследований hh.ru, 17% компаний Уральского федерального округа (УрФО) полностью прекратили нанимать новых работников, а 12% - внепланово снизили подбор – это самый низкий показатель среди регионов. 63% компаний УрФО ведут подбор новых сотрудников в прежнем режиме. А вот среди московских компаний планы по подбору на фоне последних событий не изменились только в 16% случаев.
С началом текущего кризиса 63% компаний УрФО сообщили, что численность сотрудников не изменилась, 23% - что штат увеличился, а 15% - об уменьшении численности. При этом 24% работодателей УрФО предполагают, что до конца 2022 года численность сотрудников в их компаниях снизится. 15% считают, что она не изменится. 49% - прогнозируют увеличение штата до конца текущего года.
Оплата труда в 80% уральских компаний не изменилась, 10% - сообщили об увеличении зарплат и 10% - об уменьшении. При этом 10% работодателей региона до конца 2022 года ожидают сокращение зарплат в их компаниях. 46% считают, что изменений не будет, а еще 10% планируют повысить оплату труда своим сотрудникам.
32% работодателей УрФО оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перспективе - позитивно, 51% - стабильно, без изменений (и это самый высокий показатель в стране), лишь 17% - негативно, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.
просмотров: 2829
