?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
13 апреля 2022

На рынке труда в Свердловской области наблюдается умеренная конкуренция. Трудно найти работу молодым и тем, кто старше 54 лет



В марте на рынке труда в Свердловской области на одну вакансию  приходилось 3,9 резюме, это больше, чем было в январе (2,9 резюме) и феврале (3 резюме). Средний уровень конкуренции по региону - умеренный в пользу соискателя. Нормой для рынка труда считается соотношение в 5-6 активных резюме на одну вакансию.

Служба исследований hh.ru изучила почти 30 тысяч вакансий и 117 тысяч резюме, открытых в регионе в марте 2022 года.

В Свердловской области на рынке труда высокая конкуренция присутствует в сферах «Начало карьеры, студенты» (7,8 резюме на вакансию), «Юристы» (5) и «Административный персонал» (4,9).

Невысокая конкуренция наблюдается в сферах «Наука, образование» (3,9), «Высший менеджмент» (3,5), «Маркетинг, реклама, PR» (3,1) и «Управление персоналом» (3).

Ниже среднего уровня конкуренция в сферах «Искусство, развлечения, масс-медиа» (2,8), «Бухгалтерия» (2,8), «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,5), «Транспорт, логистика» (2,3), «Закупки» (2,3).

Легче всего найти работу в сферах «Консультирование», «Домашний персонал», «Госслужба», «Добыча сырья», «Медицина, фармацевтика» и «Строительство, недвижимость», где на одну вакансию приходится менее одного резюме, что говорит о  некотором дефиците кадров.

По результатам опроса SuperJob, проведенного 1-11 апреля 2022 года, сегодня найти работу легче всего екатеринбуржцам 30-35 лет, которые оценивают сложность трудоустройства в регионе на  5,9 балла из 10; молодые соискатели, которые впервые на рынке труда — на 7,7 балла. Сложнее приходится жителям города в возрасте 54-56 лет (8,3 балла) и тем, кому за 60 лет (8,0 из 10).

Для мужчин наиболее благоприятный возраст для устройства — 30-32 года, для женщин — 33-35 лет. Наиболее сложный период для мужчин — 54-56 лет, для женщин — 54-59 лет.

просмотров:  3401

О временном переводе работников в другие компании без увольнения Как быть, если компания временно приостанавливает работу? Теперь сотрудники такого предприятия могут на время трудоустроиться к другому работодателю, не увольняясь с основного места работы. Такая антикризисная мера позволит работникам сохранить свой доход, а работодателям — приостановить выплаты сотрудникам.
  [Корпоративное и трудовое право]

Сколько платят безработным в России? Эксперты hh.ru рассказывают, какие выплаты положены безработным в 2022 году, о нюансах расторжения трудового договора, а также о том, как правильно встать на учёт в службу занятости.
  [Корпоративное и трудовое право]

В каком месяце в 2022 году выгоднее всего идти в отпуск с финансовой точки зрения Эксперт по трудовому праву рассказывает об особенностях расчета отпускных и какой месяц в 2022 году самый выгодный для отпуска.
  [Корпоративное и трудовое право]

Базовые советы «Семяныча» для новичков


У «Семяныча» есть не только каталог. Также магазин имеет собственный форум садоводов. А еще «Семяныч» - база знаний. В обширном разделе со статьями можно почерпнуть массу интересной и полезной информации, касающейся сферы выращивания различных растительных культур.
  [Бизнес. Стартап]

Бюрократические дефекты системы военного образования  (на примере сравнения функционала военных и гражданских педагогов)


В настоящей статье автор постарается в ракурсе правовой науки раскрыть различие деятельности военных и гражданских педагогов военных вузов.
  [Педагогика]
Архив новостей
Апрель 2022
ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Подпишитесь на нашу дайджестовую рассылку Подписаться

Новости проектов

ПРОГРАММЫ


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.
Рейтинг@Mail.ru   Группа ВКонтакте
© 2004-2022 UBO.RU Образование и бизнес-образование в России и за рубежом, admin@ubo.ru