?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
03 августа 2021

Лишь 27% компаний комплексно занимаются благополучием сотрудников



Служба исследований hh.ru . «Well-being - комплексный подход по улучшению уровня благополучия и удержанию сотрудников в компании. В период пандемии, когда уровень стресса многих сотрудников выше среднего, развитие подобных программ крайне актуально, ведь общее состояние сотрудников влияет на эффективность и производительность, а значит – и на результаты бизнеса. В well-being входит нескольких направлений: рабочая среда, социальная сфера, физическое, эмоциональное, психологическое благополучие, управление своими финансами, карьера.

Опрос, проведенный  службой исследований hh.ru  показал, что комплексный подход к well-being реализуют меньше трети (27%) работодателей. При этом в большинстве компаний компоненты well-being присутствуют, но не системно», - отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Как правило, работодатели чаще всего занимаются совершенствованием рабочей среды: оборудованные кухонные зоны и столовые есть в 74% компаний, бесплатные парковки для работников - в 41%, помощь в обустройстве удаленного рабочего места – в 36%, компенсация связи и коммунальных затрат сотрудникам на «удаленке» - в 29%, корпоративные экологические акции (сбор батареек, сортировка мусора и т. п.) – в 27%.

Направление социальной сферы обычно поддерживается введением гибкого графика (48% опрошенных компаний) и мероприятиями для детей сотрудников (46%).

В направлении карьерного развития сотрудников компаний, участвовавших в опросе, на первом месте стоит практика преемственности, когда на вакансии компании сначала приглашают внутренних кандидатов (62%). Карьерное консультирование работников проводят 19%.

В части развития и сохранения физического здоровья работников компании обычно выбирают программы ДМС (37%). Поддержку занятий спортом среди сотрудников практикуют только 29%.

Финансовое направление well-being – одно из наименее развитых. Чаще всего оно реализуется как корпоративная помощь сотрудникам в сложных ситуациях (46%). В 6% компаний есть обучение финансовой грамотности, в 4% - корпоративная пенсионная программа.

Поддержка ментального и эмоционального здоровья сотрудников наименее распространена в компаниях на данный момент. Так, лишь в 8% компаний-респондентов опроса есть штатный психолог, к которому могут обращаться сотрудники. У 6% опрошенных представителей компаний работает горячая линия психологической помощи.

просмотров:  478

Новости

архив новостей →

Высшее образование в Швеции для иностранных студентов Основные условия и требования для иностранных студентов, которые хотят учиться в Швеции...
  [Образование за рубежом]

Каталог программ обучения

Новости образовательных организаций и проектов

23 сентября Студенты КБГУ приглашены к участию в образовательном проекте «Ростелекома»

17 сентября Поступление в зарубежные вузы с января 2022 года

17 сентября В КБГУ проходит II Международная научно-практическая конференция «Фундаментальная наука для практической медицины: аддитивные технологии, современные материалы и физические методы в медицине»

16 сентября КБГУ заключил договор с Московским государственным медико-стоматологическим университетом

14 сентября Логистический сервис на предприятии. Оптимизация логистических издержек

 

 


 



Выставки и конференции

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Международный форум молодых исследователей креативной экономики
28.10.2021, Online

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

Статьи
Уфимские ученые придумали, как ускорить интернет Решение, которое позволяет генерировать оптические вихри для интегральной фотоники, разработали специалисты Школы перспективных исследований и технологий фотоники SPhERA при Уфимском государственном авиационном техническом университете (УГАТУ).
  [IT, Софт]

4 главных технологических тренда в 2021 году Независимо от того, в какой части мира вы живете, практически невозможно избежать процесса изменения повседневной жизни посредством новых технологий. Итак, каким образом технологии изменят вашу работу и личную жизнь в текущем году?
  [Технологии]

Университеты в России: как это работает
[Высшее образование]

Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

Цена: 501 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте