?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 
14 мая 2021

Группа ГАЗ расширяет корпоративные программы обучения



Корпоративный университет «Группы ГАЗ» начал обучение желающих по программам освоения новых профессий. Ранее учебный комбинат, по свидетельству журнала «Эксперт», занимался исключительно повышением квалификации своих работников.

Современная реальность принципиально меняет традиции профобучения, популяризируя концепцию lifelong learning – обучение на протяжении всей профессиональной деятельности, говорит директор корпоративного университета «Группы ГАЗ» Галина Бирюкова.

«Если раньше работнику достаточно было освоить специальность в молодые годы и работать потом по ней всю жизнь, то теперь карьерная траектория может меняться десятки раз, поэтому учиться приходится постоянно, в любом возрасте».

Корпоративный университет «Группы ГАЗ» имеет 30 аудиторий и лабораторий, оснащенных современным оборудованием. Применяется также дистанционная форма обучения в «Онлайн-академии», которая предлагает более 120 образовательных программ и 180 тестовых. Каждый день проводятся до 50 e-learning курсов.

В образовательном процессе заняты 120 преподавателей и тренеров. По 400 авторским программам и тренингам они обучают ежегодно более 20 000 человек более чем 90 специальностям.

По мнению экспертов, пандемия коронавируса ускорила тренд на получение новых навыков дистанционно. «Особенно это важно для людей, ушедших в вынужденный отпуск из-за снижения темпов производства, расширила возможности граждан», — говорит директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина.

Заместитель директора Института анализа предприятий и рынков НИУ ВШЭ Светлана Авдашева считает, что в крупных компаниях ещё столкнулись с тем, что повысившие квалификацию сотрудники уходят порой к конкурентам на более высокую зарплату. По её мнению, переобучение на другую специальность выгоднее для компании, чем набирать новые кадры, поскольку переобучение повышает мотивацию работника, а значит и его эффективность, в благодарность за открывшиеся возможности самореализоваться.

В 2020 году запущена акселерационная программа «Тест-драйв» с целью развития предпринимательского мышления у сотрудников, получения ими опыта стартапов, поиска новых векторов развития бизнеса. Заявки на участие в программе подали 57 сотрудников с 63 проектами. Авторы семи наиболее перспективных разработок прошли несколько этапов реализации задумок, на каждом из которых получали новые знания и приобретали новые навыки. В результате все семь проектов приняты на внедрение в производстве.

Сегодня работникам компании доступно обучение по программе МВА-Производственные системы  (в партнерстве с МГУ им. М. В. Ломоносова), а также по программам PPDS - разработка продукта и ТРИЗ - выполнение изобретательских задач. Однако основным направлением корпоративного обучения остается специально разработанная для сотрудников ГАЗ  программа получения второго высшего технического образования.

 

просмотров:  218

Новости

архив новостей →

Подпишитесь на нашу дайджест-рассылку информационных материалов. Подписаться

Архив новостей
Май 2021
ПнВтСрЧтПтСбВс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Месяц:

Год:




Новости образовательных организаций и проектов

 

Актуальные исследования

Топ-10 вакансий мая 2021 г. в сфере маркетинга и рекламы
Исследование HeadHunter, май 2021
Рынок труда

Топ-25  лучших программ Executive MBA Восточной Европы 2021 EDUNIVERSAL
Исследование EDUNIVERSAL, Апрель 2021
Образование

Список вузов с лучшими образовательными программами по предпринимательству
Исследование "Интерфакс", апрель 2021
Образование

 

Cтатьи

Хайп недели: «Неуд в школе – неуд по жизни?»  В кулуарах только закончившегося Петербургского международного экономического форума ректор НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов в интервью газете «Известия» заявил, что образовательная неуспешность ведёт к экономической неуспешности и как следствие вынуждает общество в той или иной степени содержать иных граждан за счёт других граждан. И начался, по определению пресс-службы ВШЭ, хайп. Английское слово «hype» чаще всего переводят как «шумиха».
  [Карьера]


 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь