?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
14 мая 2021

Группа ГАЗ расширяет корпоративные программы обучения



Корпоративный университет «Группы ГАЗ» начал обучение желающих по программам освоения новых профессий. Ранее учебный комбинат, по свидетельству журнала «Эксперт», занимался исключительно повышением квалификации своих работников.

Современная реальность принципиально меняет традиции профобучения, популяризируя концепцию lifelong learning – обучение на протяжении всей профессиональной деятельности, говорит директор корпоративного университета «Группы ГАЗ» Галина Бирюкова.

«Если раньше работнику достаточно было освоить специальность в молодые годы и работать потом по ней всю жизнь, то теперь карьерная траектория может меняться десятки раз, поэтому учиться приходится постоянно, в любом возрасте».

Корпоративный университет «Группы ГАЗ» имеет 30 аудиторий и лабораторий, оснащенных современным оборудованием. Применяется также дистанционная форма обучения в «Онлайн-академии», которая предлагает более 120 образовательных программ и 180 тестовых. Каждый день проводятся до 50 e-learning курсов.

В образовательном процессе заняты 120 преподавателей и тренеров. По 400 авторским программам и тренингам они обучают ежегодно более 20 000 человек более чем 90 специальностям.

По мнению экспертов, пандемия коронавируса ускорила тренд на получение новых навыков дистанционно. «Особенно это важно для людей, ушедших в вынужденный отпуск из-за снижения темпов производства, расширила возможности граждан», — говорит директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина.

Заместитель директора Института анализа предприятий и рынков НИУ ВШЭ Светлана Авдашева считает, что в крупных компаниях ещё столкнулись с тем, что повысившие квалификацию сотрудники уходят порой к конкурентам на более высокую зарплату. По её мнению, переобучение на другую специальность выгоднее для компании, чем набирать новые кадры, поскольку переобучение повышает мотивацию работника, а значит и его эффективность, в благодарность за открывшиеся возможности самореализоваться.

В 2020 году запущена акселерационная программа «Тест-драйв» с целью развития предпринимательского мышления у сотрудников, получения ими опыта стартапов, поиска новых векторов развития бизнеса. Заявки на участие в программе подали 57 сотрудников с 63 проектами. Авторы семи наиболее перспективных разработок прошли несколько этапов реализации задумок, на каждом из которых получали новые знания и приобретали новые навыки. В результате все семь проектов приняты на внедрение в производстве.

Сегодня работникам компании доступно обучение по программе МВА-Производственные системы  (в партнерстве с МГУ им. М. В. Ломоносова), а также по программам PPDS - разработка продукта и ТРИЗ - выполнение изобретательских задач. Однако основным направлением корпоративного обучения остается специально разработанная для сотрудников ГАЗ  программа получения второго высшего технического образования.

 

просмотров:  273

Новости

архив новостей →

Какими качествами должен обладать хороший специалист по анализу данных? Какими качествами должен обладать хороший аналитик данных? Четыре критерия, на которые стоит обратить внимание при построении аналитической команды.
  [Подбор персонала]

Подпишитесь на нашу дайджест-рассылку информационных материалов. Подписаться

Каталог программ обучения

Новости образовательных организаций и проектов

17 сентября Поступление в зарубежные вузы с января 2022 года

17 сентября В КБГУ проходит II Международная научно-практическая конференция «Фундаментальная наука для практической медицины: аддитивные технологии, современные материалы и физические методы в медицине»

16 сентября КБГУ заключил договор с Московским государственным медико-стоматологическим университетом

14 сентября Логистический сервис на предприятии. Оптимизация логистических издержек

13 сентября УЦ «Финконт» проведет бесплатный вебинар «Поставщик Госзакупок 2022» - 7 октября

 

Актуальные исследования

 


 



Выставки и конференции

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

Статьи
4 главных технологических тренда в 2021 году Независимо от того, в какой части мира вы живете, практически невозможно избежать процесса изменения повседневной жизни посредством новых технологий. Итак, каким образом технологии изменят вашу работу и личную жизнь в текущем году?
  [Технологии]

Как оставаться заметным на удаленке Для успешной карьеры желательно оказываться в нужном месте и в нужное время. Если вы встретитесь со своим руководителем у кофейного автомата, это может способствовать тому, что вас назначат на новый важный проект.Но когда вы работаете дома, подобные возможности исчезают...
  [Карьера]

Университеты в России: как это работает
[Высшее образование]

Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

Цена: 501 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь