Требования работодателей к навыкам и компетенциям постоянно меняются, а получить новую актуальную специальность порой просто негде, ведь на разработку новых образовательных программ требуется время. Сегодня, когда реальные умения важнее, чем документ о профессиональном образовании, устроиться на работу кандидатам без «корочек» стало легче, отмечают эксперты рекрутинговой платформы hh.ru.
В приказе Минтруда от 21.12.2022 № 804н, который начал действовать с 10 февраля 2023 года, указан список профессий, должностей и специальностей, не требующих наличия у кандидата подтверждающего документа о специализированном образовании или квалификации. Например, благодаря новым нормам, работодатели смогут принять, на такие позиции: аналитик рынка недвижимости, ассистент кредитного брокера, менеджер по продажам страховых продуктов, руководителем подразделения по качеству на производстве и др. Также разрешено принимать на работу без документов об образовании или квалификации, но с последующим подтверждением квалификации, кандидатов ещё на 31 должность, например: визажист, мастер по маникюру и педикюру, парикмахер, портной и др. При этом, сотрудники могут подтвердить квалификацию после трудоустройства.
По словам руководителя молодёжного направления hh.ru Ирины Святицкой, сейчас в приоритете реальные навыки, а не документы об образовании.
«Это положительное явление, потому что помогает избавиться от различных видов дискриминации на рынке занятости, в том числе и от «стеклянного потолка» — условного барьера, который препятствует иерархическому подъёму определённой группы населения. Снижение интереса к образованию соискателей отмечается даже в ИТ-сфере. Это и понятно: важнее работать, быть в теме своей специальности, понимать актуальные потребности бизнеса», – комментирует эксперт.
По данным HeadHunter, 57% вакансий опубликовано без требования наличия образования; лишь 30% компаний хотят привлечь кандидатов исключительно с высшим образованием, и только 13% работодателей ищут сотрудников со средним специальным либо профессиональным образованием.
