За апрель-май 2023 года на рынке труда 35% активных резюме принадлежат соискателям в возрасте от 19 до 30 лет. За два с половиной года (с января-февраля 2021) количество резюме молодых соискателей сократилось на 36%, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.
За последние несколько лет молодежь проявляет меньше интереса к работе в сфере продаж и транспорта, в то время как увеличивается число резюме в сферах IT и маркетинга.
Сейчас на рынке труда самая многочисленная группа соискателей – люди в возрасте от 30 до 40 лет. Молодёжи из-за демографического кризиса 90-х катастрофически мало, и именно эти соискатели будут формировать тренд на долгие годы, уменьшая численность работоспособного населения, — комментирует ситуацию руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая. — Чтобы привлечь молодых специалистов, работодателю необходимо иметь привлекательный бренд и предлагать больше возможностей для профессионального развития. Оплачиваемые стажировки и работа с вузами также являются эффективными способами привлечения молодых людей. Вместе с тем, молодые соискатели обращают внимание не только на заработную плату, но и на возможности расширения профессиональных навыков, что делает фриланс, гибридный и удаленный форматы работы все более популярными.