?
03 сентября 2018

Стажировка в отелях Китая.

Преимущества проекта:

  • Получение ценного опыта работы в гостинице;
  • Изучение китайского языка и китайской культуры;
  • Знакомство с людьми из разных стран мира;
  • Возможность полноценого трудоустройства в Китае после прохождения стажировки;

    Содержание работы: работа за стойкой приема посетителей (на ресепшене) и в ресторане европейской кухни, иногда необходимо оказывать помощь на кухне;

    Продолжительность стажировки: 6 месяцев или один год;

    Начало стажировки: любое время;

    Рабочие часы: 8 часов в день, 6 дней в неделю;

    Некоторые из отелей-партнеров, где будет проходить стажировка:  

  • Zhejiang Kaiyuan Hotel,
  • Yiwu Jindu Hotel,
  • Qiandao Lake Crown Hotel,
  • Ying Guan Xiang Hotel,
  • Jinma International Hotel,
  • Tonglu Radisson и др. 

    Условия стажировки:

  • Бесплатное проживание и питание;
  • Ежемесячное пособие — около 800 юаней (100 евро);
  • По окончанию стажировки выдается сертификат;
  • Cтуденты, которые имеют степень бакалавра,  будут иметь возможность подать заявление на получение рабочей визы для работы на полную ставку в Китае с возможностью карьерного роста.

     Требования к кандидатам:

  • Справка или диплом в области туризма или похожих специальностях;
  • Возраст от 18 до 30 лет;
  • Владение разговорным китайским или английским языком;

     

    Екатеринбургский центр  «Обучение за рубежом»

    г. Екатеринбург, ЦМТЕ, ул. Куйбышева, дом 44-Д, офис 806

    Тел. (343) 3-808-444      www.edu-abroad.su

     

просмотров: 29513

О временном переводе работников в другие компании без увольнения Как быть, если компания временно приостанавливает работу? Теперь сотрудники такого предприятия могут на время трудоустроиться к другому работодателю, не увольняясь с основного места работы. Такая антикризисная мера позволит работникам сохранить свой доход, а работодателям — приостановить выплаты сотрудникам.
  [Корпоративное и трудовое право]

Сколько платят безработным в России? Эксперты hh.ru рассказывают, какие выплаты положены безработным в 2022 году, о нюансах расторжения трудового договора, а также о том, как правильно встать на учёт в службу занятости.
  [Корпоративное и трудовое право]

В каком месяце в 2022 году выгоднее всего идти в отпуск с финансовой точки зрения Эксперт по трудовому праву рассказывает об особенностях расчета отпускных и какой месяц в 2022 году самый выгодный для отпуска.
  [Корпоративное и трудовое право]

ПРОГРАММЫ

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.
Рейтинг@Mail.ru   Группа ВКонтакте
© 2004-2022 UBO.RU Образование и бизнес-образование в России и за рубежом, admin@ubo.ru