?
19 декабря 2016

Оказание первой медицинской помощи

В число обязанностей работодателя (статья 212 ТК РФ) входит обеспечение обязательного обучения безопасным методам и приемам оказания первой помощи людям, пострадавшим на производстве.

Данное требование дополняется нормами Порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29,в котором определено ,что обязательное проведения обучения сотрудников методам оказания первой помощи должно быть не позднее 1 месяца после устройства на работу, а также с периодичностью не более 1 раза в год.

Пренебрежение этой обязанностью может грозит штрафом: для руководителя организации – от 1000 до 5000 рублей; для организаций – от 30 000 до 50 000 рублей, или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Если должностное лицо повторно нарушит закон, оно будет дисквалифицировано на срок от одного года до трех лет 2 ст. 5.27 КоАП РФ). Приглашаем Вас пройти профессиональную подготовку в Образовательном центре «Профессионал». Регистрация участников осуществляется по телефону (343) 298-02-18

просмотров: 18472

О временном переводе работников в другие компании без увольнения Как быть, если компания временно приостанавливает работу? Теперь сотрудники такого предприятия могут на время трудоустроиться к другому работодателю, не увольняясь с основного места работы. Такая антикризисная мера позволит работникам сохранить свой доход, а работодателям — приостановить выплаты сотрудникам.
  [Корпоративное и трудовое право]

Сколько платят безработным в России? Эксперты hh.ru рассказывают, какие выплаты положены безработным в 2022 году, о нюансах расторжения трудового договора, а также о том, как правильно встать на учёт в службу занятости.
  [Корпоративное и трудовое право]

В каком месяце в 2022 году выгоднее всего идти в отпуск с финансовой точки зрения Эксперт по трудовому праву рассказывает об особенностях расчета отпускных и какой месяц в 2022 году самый выгодный для отпуска.
  [Корпоративное и трудовое право]

ПРОГРАММЫ



© 2004-2022 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
Группа ВКонтакте