Рекрутеры назвали наиболее важные личные качества для соискателя…

  • Post category:Новости
You are currently viewing Рекрутеры назвали наиболее важные личные качества для соискателя…

По оценкам специалистов по подбору персонала, самыми важными личными качествами для кандидата являются ответственность, эмоциональная стабильность и  обучаемость.

Работодатели меньше всего ждут от соискателей карьерных амбиций и готовности к переработкам, но  всё чаще приветствуют навыки командной работы. SuperJob опросил 1000 представителей российских компаний.

Наиболее важные личные качества для менеджеров по персоналу, которые ценят  работодатели, — это эмоциональная стабильность, ответственность и готовность к командной работе.

Для пиарщиков важно быть командным игроком, принимать  идеологию компании и сохранять стремление к профессиональному росту.

Для бухгалтеров важны ответственн ость, эмоциональная стабильность и готовность к переработкам; для докторов — ответственность, спокойствие и постоянное  совершенствование своих навыков.

Соискатели рабочих специальностей должны быть ответственными, а также проявлять готовность к обучению и работать в коллективе.

Для менеджеров по продажам важны стрессоустойчивость, желание расти профессионально и обучаемость; для маркетологов — умение работать в команде, принятие идеологии компании и ответственность; для программистов — ответственность, стремление к профессиональному росту и обучаемость.

Учителя и юристы, по мнению рекрутеров, должны быть спокойными, ответственными и регулярно повышать свою квалификацию.