Став начальником, россияне в первую очередь уволили бы неэффективных коллег и повысили зарплату

  • Post category:Новости

Что бы вы сделали в первую очередь, если бы стали начальником своего подразделения? Именно на такой вопрос отвечали участники исследования сервиса по поиску работы SuperJob.

13% респондентов уволили бы «бездельников, любимчиков и подхалимов»; 12% — усилили бы дисциплину на рабочих местах, а 11%  — повысили бы зарплату своим подчиненным.

7% опрошенных в первую очередь увеличили бы компенсационный пакет (ввели оплату полисов ДМС, фитнеса, путевок, оздоровительных лагерей для детей сотрудников, организацию корпоративных мероприятий и проч.). Еще 7% внедрили бы систему материальной мотивации за успехи в работе.

По 6% россиян перераспределили бы обязанности и ввели систему отчетов, внедрили бы регулярные планировки и совещания, а также выяснили бы у подчиненных их пожелания к организации работы.

По 4% опрошенных издали бы распоряжения об организации аттестации и обучения персонала, проведения аудита документации, введения системы планирования. Еще 4%  распорядились бы провести ремонт помещений и закупить необходимое оборудование.

Среди прочих распоряжений на руководящем посту респондентами были указаны внедрение системы штрафов и наказаний (хоть это и не вполне законно), наем новых работников, нормирование рабочего дня, введение удаленки или гибридного формата работы, проведение инвентаризации, а также внедрение контроля качества работы и улучшение системы предоставления отпусков.