43% работодателей, которые так или иначе планируют увеличивать штат, намерены сделать это за счет производственного линейного персонала, сообщает пресс-служба hh.ru Урал. Служба исследований HeadHunter опросила компании, которые уже увеличили количество персонала (это 14% от всех работодателей в стране и 22% в УрФО) или увеличат до конца 2022 года (35% по России и 49% по Уралу).
34% компаний планируют нанимать сотрудников по продажам и аккаунтингу (как в рознице, так и в B2B продажах); 29% – ИТ-специалистов (разработка ПО, ИТ-поддержка, аналитика и проч.); 22% – линейных функциональных руководителей; по 13% – линейный персонал в логистике, транспорте и доставке (курьеры, водители, склад), а также HR-специалистов; 12% – маркетологов; 11% – сотрудников в службу поддержки клиентов (контакт-центр, техподдержка и проч.); по 7% – специалистов на бэк-офисные административные роли, обслуживание клиентов (HoReCa, спорт, культура, развлечения, красота) и роли в логистике и закупках (не включая линейный персонал).
Реже всего работодатели намерены расширять штат за счет топ-менеджмента (всего 5%), финансистов (3%), а также юристов и специалистов по безопасности (по 1%).
