17% компаний Урала негативно оценивают свои ближайшие перспективы

You are currently viewing 17% компаний Урала негативно оценивают свои ближайшие перспективы

По данным Службы исследований hh.ru, 17% компаний  Уральского федерального округа (УрФО)  полностью прекратили нанимать новых работников, а 12% — внепланово снизили подбор – это  самый низкий показатель среди регионов.  63% компаний  УрФО  ведут подбор новых сотрудников  в прежнем режиме. А вот среди московских компаний планы по подбору на фоне последних событий не изменились только в 16% случаев.

С началом текущего кризиса  63% компаний УрФО сообщили, что численность сотрудников не изменилась, 23% — что штат увеличился, а 15% — об уменьшении численности.  При этом 24% работодателей УрФО предполагают, что до конца 2022 года численность сотрудников в их компаниях снизится. 15% считают, что она не изменится. 49% — прогнозируют увеличение штата до конца текущего года.

Оплата труда в 80% уральских компаний не изменилась, 10% — сообщили об увеличении зарплат и 10% — об уменьшении. При этом 10% работодателей региона до конца 2022 года ожидают сокращение зарплат в их компаниях. 46% считают, что изменений не будет, а еще 10% планируют повысить оплату труда своим сотрудникам.

32% работодателей УрФО оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перспективе — позитивно, 51% — стабильно, без изменений (и это самый высокий показатель в стране), лишь 17% — негативно, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.