Прогнозы экспертов по рынку труда Санкт-Петербурга и области

  • Post category:Новости

HR-специалисты прогнозируют рост безработицы и отток IT-специалистов

Рынок труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области пока не успел отреагировать на появившиеся после ввода санкций заявления об уходе иностранного бизнеса, пишут «Ведомости».

По прогнозам основателя СЕО и кадрового центра HR-trend Юлии Свитковской, реальная   картина проявится в апреле, когда на рынке труда появится много свободных кадров, — «в основном без работы окажутся неэффективные и возрастные кандидаты». По словам Свитковской, у работодателей, которые захотят воспользоваться сегодняшним кризисом, не получится «за копейки» нанимать высококлассных специалистов. На фоне волны импортозамещения многие специалисты и топ-менеджеры с накопленным опытом и ресурсами предпочтут открывать собственный бизнес, а многие компании, напротив, будут усиливать свой штат, чтобы занимать освободившиеся на рынке ниши.

В марте в Санкт-Петербурге зафиксирован отток специалистов IT-компаний, пишет издание.  Директор образовательных программ «Социология» и «Социальная работа» СЗИУ РАНХиГС Юлия Байер прогнозирует, что  город может потерять около 30% организаций в сфере информационных технологий. По оценке Байер, в ближайшее время безработица в городе может подскочить на 10%: ее могут спровоцировать сотрудники тех компаний, которые уже остановили работу. По словам эксперта, в ближайшее время Петербургу придется заняться переобучением  освободившихся работников из сферы обслуживания (предприятия общепита), чтоб они могли заполнить востребованные места.

По прогнозам SuperJob, высокий спрос на специалистов останется в отраслях ответственных за импортозамещение, разработку и логистику.