Во время пандемии вырос спрос на фрилансеров. По словам экспертов, примерно 70% россиян не хватает их зарплаты, поэтому каждый третий рассматривает возможность подработать. В свою очередь компании, арендуя работников, стараются поддержать производительность без существенного расширения фонда оплаты труда. Об этом более подробно пишет Life.ru.
«При этом и налоговый режим самозанятости открывает как для бизнеса, так и для фрилансеров отличные возможности для легализации своей работы по льготной налоговой ставке. Кстати, без обязательных отчислений в ПФР и ФСС, в отличие от стандартного ГПХ или договора с ИП, что также обеспечивает больший приток кадров на рынок фриланса и активный спрос со стороны бизнеса», — рассказал директор по развитию бизнеса «Рокет ворк» Сергей Сухоставец.
Во избежание возникновения конфликта интересов, эксперты рекомендуют фрилансерам убедиться, что подработка не будет противоречить условиям трудового договора на основном месте работы, а также оформлять официальные отношения с работодателем по трудовому договору или гражданско-правовому (ГПД). Обычно с фрилансером заключают именно ГПД. Эта форма подразумевает выполнение работ и оплату в соответствии с условиями договора, однако права на отпуск и больничный (как и все остальные социальные гарантии) не даёт.