Система наставничества в Ростовской области помогает трудоустраивать выпускников и сокращать трудовую миграцию

  • Post category:Новости

В Ростовской области активно внедряется система наставничества, в которую включены более 800 предприятий региона и вовлечены 8 тыс. студентов. Также в регионе разработано более 300 разнопрофильных программ наставничества, сообщает ТАСС со ссылкой на  первого заместителя министра общего и профессионального образования области Андрея Фатеева.

"Доля наших студентов в 2021 году, которые вошли в программу наставничества по форме "работодатель — студент", составила 29,5%, у нас сегодня почти 1 800 наставников, представлены более 800 предприятий. Это не только крупные предприятия, но и предприятия среднего и малого бизнеса, которые успешно взаимодействуют с нашими профессиональными организациями и внедрились в эту целевую модель", — сказал Андрей Фатеев.

По словам замминистра, внедрением федеральной модели наставничества занимаются все организации профобразования Ростовской области, открыты 14 сетевых наставнических центров.

"Основная цель — трудоустройство выпускников и сокращение трудовой миграции из региона. В 2021 году более 70 % выпускников из базы наставляемых были трудоустроены на предприятия-партнеры, а в 2020 году эта цифра составляла всего 49%", — сообщил Фатеев.