71% компаний Свердловской области в 2021 году так или иначе переводили своих сотрудников на удалёнку. По этому показателю регион занял первое место в стране, поделив его с Московской областью, сообщает результаты опроса пресс-служба hh.ru Урал.
Среди тех, кому пришлось работать в дистанционном формате больше всего ИТ-специалистов (80%) и маркетологов (73%), меньше — административного персонала (43%) и специалистов по продажам (36%).
50% компаний, в которых была введена дистанционка, полностью вернулись к стандартному формату занятости, 31% — частично вернули сотрудников в офисы, 19% — остались на удалёнке.
Сегодня в Свердловской области 51% компаний используют гибридный режим работы, совмещая офисный и удалённый форматы.
54% свердловчан признали, что переход на дистанционный/гибридный режим позитивно повлиял на их работу, 21% опрошенных заявили о негативном влиянии. 25% респондентов сообщили, что переход на удалёнку не повлиял на их эффективность. Позитивное влияние чаще отмечает молодежь — респонденты 18-24 лет (66%), негативное – люди 45-54 лет (34%).
30% свердловчан отметили, что возвращение к стандартному формату положительно повлияло на их деятельность, 20% сообщили о негативном влиянии, 30% — не заметили никаких изменений, а 20% — никогда и не работали удалённо или в гибридном формате.