Компаниям выгоднее обучать сотрудников, а не увольнять

  • Post category:Новости

Национальный исследовательский Томский государственный университет, в рамках программы  «Содействие занятости», опросил российские компании и выяснил, что программы дополнительного обучения и повышения квалификации выгоднее увольнения сотрудников, пишет газета «Известия».

На корпоративное обучение крупные компании тратят порядка 80 млрд рублей в год. А из-за дефицита квалифицированных работников с цифровыми компетенциями в ближайшие годы эти траты увеличатся ещё, как минимум, на 15%.

Как показал опрос, работодатели высоко ценят  опыт работы своих сотрудников, их отраслевую компетентность и вовлеченность в бизнес-процессы. Сегодня компании обращают внимание на такие компетенции, как умение работать в команде, критическое мышление, готовность к непрерывному обучению, цифровая грамотность и навыки дистанционного обучения и работы.

Наиболее востребованными стали специальности, предполагающие дистанционную работу. Сохраняется высокий спрос на разработчиков, аналитиков, проджект-менеджеров в сфере ИТ, аналитиков больших данных, специалистов в области искусственного интеллекта и креативных индустрий.