Спрос на удаленных сотрудников вырос в 4 раза

  • Post category:Новости

В России, по данным  Службы исследований hh.ru, в ноябре 2021 г. было опубликовано  86,6 тысячи вакансий с дистанционным форматом занятости — это  в 4 раза больше показателей ноября 2020 года.

В Свердловской области спрос на удаленных работников тоже вырос: в ноябре 2021 года было открыто 2700 вакансий, а  в ноябре 2020 года — 700 вакансий.

Больше всего вакансий с удаленькой в ноябре размещено в Москве (21%), Санкт-Петербурге (8%), Московской области (5%), Краснодарском крае (4%), Республике Татарстан, Ростовской и Свердловской областях (по 3%).

Чаще всего дистанционный формат предлагается в сферах «ИТ, интернет, телеком» (45% от всех вакансий, предлагающих удаленку), «Административный персонал» (29%), «Продажи» (28%), «Маркетинг, реклама, PR» (10%) и «Консультирование» (9%).

Самые высокие зарплаты на удаленке предлагают такие сферы как «Высший менеджмент» — 129 тыс. руб., «Закупки» — 93 тыс. руб., «Строительство, недвижимость»  — 90 тыс. руб., «ИТ, интернет, телеком» — 88 тыс. руб. и «Маркетинг, реклама, PR» — 70 тыс. руб.

«Региональная принадлежность таких вакансий довольно условна, так как при формате удаленной занятости место проживания сотрудника не принципиально для большинства работодателей. В редких случаях компании все же настаивают на том, чтобы сотрудник был из одного с ними города, но, как правило, тогда речь идет о гибридном формате работы, то есть, периодически нужно появляться в офисе. Иногда это связано с особенностями профессии – например, когда для успешного исполнения обязанностей важно знать узкую региональную специфику», — комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.