Для карьерного продвижения 17% россиян не хватает походящей вакантной должности; 9% — знаний или подходящего образования; 8% — опыта и навыков работы; по 7 % — указали на отсутствие полезных связей и уверенности в себе; 5% — адекватного начальника, который бы способствовал их карьерному росту. Таковы результаты опроса, проведенного сервисом SuperJob.
Реже респонденты сетовали на отсутствие у них мотивации (4%), времени (3%), а также на то, что их продвижению мешают возрастные ограничения (2%). Среди прочих факторов россияне называли нехватку везения, амбиций, здоровья, наглости, коммуникабельности, жесткости, гендерного равенства.
15% сообщили, что для карьерного роста у них есть все что нужно, однако это им не интересно.
Мужчины чаще жаловались на отсутствие для карьерного роста подходящих вакантных должностей, блата, денег и мотивации, а женщины — на нехватку уверенности в себе.