Россияне стали чаще увольняться вскоре после трудоустройства и по своей воле

  • Post category:Новости

Как показал опрос, проведенный SuperJob, во время испытательного срока увольнения происходят в основном по воле работника (24%), а не работодателя.

Чаще всего причиной становится несоответствие реальных условий труда с заявленными нанимателем на собеседовании.

7% признались, что во время испытательного срока им приходилось увольняться по воле работодателя. 61% россиян никогда не расторгали трудовой договор в первые же месяцы после оформления, а 7% ни разу не устраивались на работу с испытательным сроком.

Чаще всего по своей воле увольняются во время испытательного срока респонденты с доходом менее 50 тыс. руб. (28%). Кроме того, такое поведение больше свойственно мужчинам, чем женщинам (26% против 21%).

Пандемия коронавируса и усложнившаяся экономическая ситуация заставили и работников, и работодателей более тщательно оценивать друг друга на испытательном сроке. По сравнению с 2019 годом, россияне стали чаще увольняться вскоре после трудоустройства и по своей воле (на 8 п.п.), и по просьбе руководителя (на 3 п.п.).

При этом 33% работодателей повышают зарплату после испытательного срока. Чаще всего доход увеличивается на 10—25% (об этом сообщили представители 51% организаций). Средний размер прибавки к зарплате после прохождения испытательного срока составляет 18%.