Свердловчане увольняются из-за низких зарплат и рутины

  • Post category:Новости

По результатам опроса, проведенного Службой исследований hh.ru, 50% соискатель из Свердловской области решил сменить работу из-за слишком низкой зарплаты;  38% уволились из-за скучных задач; 16% — из-за удаленности места работы.

14% уволились из-за плохих отношений с начальством, столько же из-за нарушения Трудового кодекса; 12% решили уйти из компании из-за большого объема работы, 10% — по семейным обстоятельствам.

8% опрошенных были сокращены или уволены работодателем; 6% сменили работу, т.к. не  могли работать удаленно, и 6% – из-за плохих отношений с коллективом;  2% уволились, потому что их переманил другой работодатель.

«Интересно, что из-за скучных задач чаще других увольняются ИТ-специалисты, из-за низкой зарплаты – представители сферы транспорта (кстати, они же чаще жалуются на нарушения ТК РФ). О сокращениях и увольнениях чаще всех рассказывают бухгалтеры, а переманивают в другие компании обычно строителей», — говорит Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

По данным опроса, 38% свердловчан меняли работу всего два-три раза в жизни, 26% — до пяти раз. 8% меняли работу более десяти раз.