По результатам опроса, проведённого HSBC "Навигатор" среди 2100 компаний из 10 стран, в 2022 году 70% компаний планируют нанять новых сотрудников, 12% — готовятся к сокращению штата. Об этом пишет «Российская газета».
В течение года работодатели планируют увеличение численности персонала на 13-20%.
77% компаний считают, что инвестиции в сотрудников способствуют прибыльности бизнеса, ожидая увеличения выручки на 20%. Многие работодатели, из-за недостаточности финансовой мотивации, теперь озабочены созданием комфортных условий для своих сотрудников с соблюдением баланса между работой и личной жизнью.
67% представителей компаний уверены, что успешность бизнеса в будущем будет завесить от формата работы — удаленная или гибридная; 5% — не доверяют удалёнке; 34% — предоставят сотрудникам возможность самим выбирать формат занятости.
"Пандемия показала, что компаниям следует пересмотреть свой подход к обеспечению благополучия сотрудников. На российском рынке как глобальные, так и местные компании активно конкурируют за привлечение и удержание лучших талантов. Как показало исследование, на первый план сегодня выходит нефинансовая мотивация — программы, направленные на благополучие, гибкая политика относительно формата работы, а также обучение и развитие", — прокомментировал результаты исследования председатель правления HSBC в России Грегори Гарнье.