Больше половины работодателей хотя бы раз отказывали соискателям в трудоустройстве из-за внешнего вида

  • Post category:Новости

По результатам опроса, проведенного Службой исследований hh.ru совместно с цифровым медицинским сервисом "Доктор рядом",  82% работодателей признались, что для них важен внешний вид претендента на вакансию.

В большинстве компаний были случаи, когда потенциально подходящего соискателя не взяли на работу из-за его внешности: 5% работодателей отметили, что такое бывало много раз, 30% — несколько раз, 24% — один-два раза. Ни разу не отказывали кандидатам из-за внешности только в 31% компаний, еще 10% затруднились ответить.

Однако нередки и обратные ситуации, когда соискатель получал работу благодаря своей внешности: 10% опрошенных признались, что в их практике такое было много раз, 33% — несколько раз, 19% — один-два раза. У 30% работодателей подобные ситуации не возникали, 8% затруднились ответить.

Такой параметр, как вес кандидата, имеет значение только для 33% работодателей, для 65% данный фактор не принципиален. Ситуации, когда подходящего специалиста не приняли по причине его веса, имели место только в 20% компаний, в 75% такого не случалось, остальные затруднились ответить. Интересно, что только 23% респондентов считают полноту человека признаком его лени, отсутствия работоспособности, неспособности контролировать себя и/или неаккуратности.