Портал SuperJob провел социологическое исследование по теме «Привлечение самозанятых российскими компаниями». Более 17% организаций используют труд граждан работающих на себя. В опросах участвовали 1000 HR-менеджеров из всех регионов. Чаще всего нанимают «независимых» сотрудников строительные и информационные фирмы.
17% представителей работодателей сообщили, что их компании привлекают самозанятых. По данным ФНС, новый статус уже используют 2 миллиона граждан. Этот режим действует с 1 января 2019 года.
Преимущества сотрудничества
За два года бизнесмены успели оценить положительные стороны найма самозанятых. Основное преимущество – компания не платит отчисления с зарплаты. Кроме того, обязанность по уплате налога на профессиональный доход выполняет поставщик услуг. Еще один плюс – привлечение персонала на временной основе. Такие условия благоприятны для оптимизации количества штатных работников.
Численность и отрасли
Количество привлеченных фрилансеров зависит от размеров компаний:
- до 100 человек – 19%;
- 100—1000 человек – 17%;
- свыше 1000 работников – 9%.
25% строительных организаций и 21% агентств информационных технологий уже пользуются услугами самозанятых. Но только 7% производственных компаний привлекали исполнителей, работающих на себя.
Самыми востребованными являются услуги фрилансеров в сферах строительства, дизайна, маркетинга. Кроме того, работодателей интересуют «свободные» специалисты в области IT, продаж, рекламы. Часто нанимают на аутсорсинг бухгалтеров, HR-менеджеров, логистов.
Фото pixabay.com