Российские компании активно сотрудничают с самозанятыми

  • Post category:Новости

Портал SuperJob провел социологическое исследование по теме «Привлечение самозанятых российскими компаниями». Более 17% организаций используют труд  граждан работающих на себя. В опросах участвовали 1000 HR-менеджеров из всех регионов. Чаще всего нанимают «независимых» сотрудников строительные и информационные фирмы.

17% представителей работодателей сообщили, что их компании привлекают самозанятых. По данным ФНС, новый статус уже используют 2 миллиона граждан. Этот режим действует с 1 января 2019 года.

Преимущества сотрудничества

За два года бизнесмены успели оценить положительные стороны найма самозанятых. Основное преимущество – компания не платит отчисления с зарплаты. Кроме того, обязанность по уплате налога на профессиональный доход выполняет поставщик услуг. Еще один плюс – привлечение персонала на временной основе. Такие условия благоприятны для оптимизации количества штатных работников.

Численность и отрасли

Количество привлеченных фрилансеров зависит от размеров компаний:

  • до 100 человек – 19%;
  • 100—1000 человек – 17%;
  • свыше 1000 работников – 9%.

25% строительных организаций и 21% агентств информационных технологий уже пользуются услугами самозанятых. Но только 7% производственных компаний привлекали исполнителей, работающих на себя.

Самыми востребованными являются услуги фрилансеров в сферах строительства, дизайна, маркетинга. Кроме того, работодателей интересуют «свободные» специалисты в области IT, продаж, рекламы. Часто нанимают на аутсорсинг бухгалтеров, HR-менеджеров, логистов.

Фото pixabay.com