Немецкие компании решили отказаться от обучения сотрудников

  • Post category:Новости

Пандемия ковид-19 негативно повлияла на благосостояние немецких компаний среднего и малого бизнеса, которые вынуждены частично или полностью отказываться от обучения сотрудников, в результате чего теряют конкурентоспособность, сообщает «Переселенческий Вестник»  со ссылкой на национальное информационное агентство Германии dpa.

По данным исследования, проведенного немецким банком развития KfW, примерно 1,89 миллиона малых и средних фирм отказались от повышения квалификации своих работников.

По словам экономиста KfW Келер-Гейба, из-за коронакризиса, начиная с 2020 года, у  немецких компаний возникли  проблемы с безопасностью планирования корпоративного обучения, на организацию которого многим из них не хватает ни времени, ни денег.

Как показало исследование, 38% немецких компаний сократили обучение сотрудников; 29% компаний и вовсе не занимались повышением квалификации своих работников в прошлом году. Фирмы столкнулись с отсутствием финансирования, с проблемами организации обучения. По мнению компаний, в большинстве случаев нецелесообразно организовывать курсы по обучению сотрудников в дистанционном режиме.

Средние компании Германии — основа экономики страны. Ещё до пандемии треть таких компаний столкнулась с проблемой, связанной с цифровыми навыками сотрудников. Эти проблемы углубились в период коронавирусных ограничений.

Экономисты предупреждают, что при недостатке навыков сотрудников компании будут испытывать трудности с диджитализацией, что негативно скажется на конкурентоспособности компании.

Несмотря на то, что компании понимают  необходимость улучшения цифровых навыков своих работников, 25% средних фирм отказались от обучения своих сотрудников.