Многим работникам удалённая работа предпочтительней прибавки в зарплате

  • Post category:Новости

Многим людям пандемия дала возможность перейти на удаленный режим работы… и они вошли во вкус.

Почти две трети (64,3%) работников по всему миру, опрошенных сервисом Blind, заявили, что при гипотетически возможном выборе между существенной прибавкой в зарплате (+ 30 000 долларов) и удаленной работой отдали бы предпочтение второму.

В некоторых компаниях уровень отказа от повышения зарплаты в пользу удаленки ещё выше, пишет The Next Web. Например, 100% сотрудников сервиса недвижимости Zillow предпочли бы работать из дома, у компании Twitter – 89%, Lyft – 81%, Airbnb – 71%. Издание называет такой феномен одним из редких положительных моментов пандемии: «Прошедший год показал как работникам, так и работодателям, что свои профессиональные обязанности можно эффективно выполнять из дома».

Это не единственный опрос, подтверждающий желание людей работать удаленно. В результате исследования, проведенного в период с марта 2020 года по март 2021 года Гарвардской школой бизнеса онлайн и исследовательской фирмой City Square Associates, выяснилось, что 81% респондентов либо не хотят возвращаться в офис, либо предпочли бы гибридный график.

Любопытно, что после снятия карантинных ограничений семейные люди, в отличие от холостых и одиноких, с большой долей вероятности захотят вновь вернуться в офисы. И категорически не приемлют возвращение к традиционному формату те, кто перешел на удаленку задолго до пандемии.

Как отмечалось ранее, в России на сегодняшний день удаленно работают более 3 млн россиян. По прогнозам Министерства труда и социальной защиты РФ,  в ближайшие годы число работающих дистанционно может удвоиться.