Формат удалённой работы – новая реальность современного рынка труда

  • Post category:Новости

Режим работы вдали от работодателя и вне офиса – не дань моде, а новый уровень взаимоотношений между работником и работодателем. По сообщению министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, сделанному 31 марта на церемонии подписания Генерального соглашения между правительством, объединениями работодателей и профсоюзами на 2021-2023 годы, сегодня более 3 000 000 россиян работают дистанционно. Это не только и не столько последствие пандемии, а результат совместных действий органов власти, профсоюзов и бизнес-сообщества по реализации прорывных решений предыдущего соглашения 2018 года, в том числе по внедрению новых форм занятости.

Эти действительно общественно значимые документы, по словам президента РФ Владимира Путина, напрямую затрагивает интересы более 70 миллионов граждан страны, которые работают в разных секторах экономики и социальной сферы. Выступая на церемонии подписания трёхстороннего соглашения на предстоящие три года, глава государства поставил задачу восстановить к концу этого года рынок труда до уровня 2019 года и использовать для этого «все имеющиеся инструменты, включая механизмы дистанционной, удалённой занятости, которые позволяют гражданам независимо от их возраста, места жительства, ограничений по здоровью зарабатывать, получать достойный доход».

Как уточнили в пресс-службе Минтруда, год назад удалённо работали только 30 000 человек. В министерстве считают, что в ближайшие годы число работающих дистанционно может удвоиться – и практически каждый десятый трудоустроенный россиянин будет работать, не выходя за порог квартиры или собственного дома.