Планируете ли Вы в ближайший год сменить сферу профессиональной деятельности?

Воскресенье, 5 февраля, 2023

41% компаний планируют поднять зарплаты. Но инфляция не позволит поднять покупательскую способность

В 2022 году 40% работодателей увеличили зарплаты (в 2021 году таких было 55%), а 5%  – снизили (в 2021 году таких было 4%). В 50% компаний изменений не произошло (в 2021 году – 37%), публикует результаты опроса российских работодателей Служба исследований hh.ru.

Чаще всего уменьшение зарплат наблюдалось в небольших компаниях со штатом в пределах 50 человек (14%).

В 2023 году  заработную плату планируют увеличить 41% компаний, 3% – уменьшить, 46% – оставить без изменений.

Таблицы повышения зарплаты«Парадокс современного рынка труда — на фоне экономического кризиса работодатели повышают зарплаты сотрудникам… Видимо, сказывается всеобщий дефицит людей на рынке труда, и компании пытаются поднимать зарплаты», — говорит Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

Но из-за инфляции эти повышения мало влияют на покупательскую способность, ведь на текущие деньги мы можем купить меньше товаров, чем полгода, и тем более год назад, отмечает эксперт.