Сбербанк — лидер корпоративного образования

Одной из основных проблем, с которыми сталкиваются работодатели во всем мире, является низкое качество высшего образования, полученного их сотрудниками. По словам Г. Грефа, председателя правления Сбербанка России, порядка 60% российских работодателей считают квалификацию своего персонала критически недостаточной.

Исправить сложившуюся ситуацию можно, только реформировав всю образовательную систему страны. Однако это достаточно длительный процесс, а бизнесу необходимо решать данную проблему уже сейчас. И он это делает. К примеру, Сбербанк инвестировал свыше 10 млрд. рублей в собственный университет, который открыл свои двери перед слушателями в конце минувшего года. В целом на обучение своего персонала крупнейший российский банк потратил в 2014 г. 2,14 млрд. рублей. Это наивысший показатель среди отечественных предприятий.

Усилия компании не остались незамеченными: Сбербанк России занял наивысшую позицию в недавно опубликованном журналом РБК рейтинге «15 лидеров корпоративного образования». На высокое место компании повлиял не только объем денежных средств, потраченных на образовательные программы в 2014 году, но и колебание таких затрат на протяжении последних 3 лет, соотношение затраченных средств и фонда оплаты труда, количество сотрудников, прошедших корпоративные программы обучения и т.д.

Вторую позицию в рейтинге занял ретейлер мобильных устройств «Евросеть», обогнавший таких лидеров нефтегазовой отрасли как «Газпром нефть», «Росатом», «Сибур».

В процессе составления списка лидеров корпоративного образования выяснился и еще один примечательный факт: многие корпоративные университеты готовы обучать персонал других компаний, правда, за отдельную плату.

UBO-Info