Большинство женщин в Екатеринбурге хотели бы работать в продажах и бухгалтерии, и зарабатывать 35 000 руб.

  • Post category:Новости

HeadHunterМатериал предоставлен HeadHunter Урал

HeadHunterМатериал предоставлен HeadHunter Урал Распространено мнение, что мужчинам всегда платят больше, даже если работают они менее эффективно, чем женщины. Может быть, дело в изначально высоких зарплатных притязаниях сильного пола? Служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter выяснила, что в целом екатеринбуржцы претендуют на зарплату в 35 000 руб.  А на какую же сумму претендуют женщины, и в каких отраслях они хотят работать?

Комментирует Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter: «Зарплатные притязания женщин традиционно ниже, чем у представителей сильного пола. Средняя заработная плата, на которую претендуют женщины в Екатеринбурге  – 30 000 руб., мужчины же рассчитывают на 40 000 руб. При этом достаточное количество женщин хотели бы работать неполный день или быть занятыми в проектной работе, таких 10%». 

Какие сферы традиционно выбирают женщины?

Оказалось, что каждая шестая (17%) представительница прекрасного пола готова работать в сфере продаж (это вакансии не только менеджеров по продажам/торговых представителей и руководителей отделов продаж, но и линейного торгового персонала – продавцов и кассиров). Второе по популярности место делят бухгалтерия и сфера «IT/телеком». Также в ТОП-5 самых популярных сфер у женщин входят «Производство» и «Административный персонал.
Меньше всего представительницы прекрасного пола стремятся работать в сфере «Добыча сырья», автобизнесе и сфере безопасности. На руководящие позиции претендуют 7% женщин. Серди мужчин таких, для сравнения, 10%.

А что с зарплатами?

Продажи — 40000
Бухгалтерия/Финансы — 28000
IT/Телеком — 40000
Производство — 35000
Административный персонал — 25 000

В каких сферах в Екатеринбурге больше всего женщин-руководителей?

Больше всего женщин-руководителей в Екатеринбурге в таких сферах, как «Продажи», «Администрирование», «Управление малым бизнесом», «Управление персоналом» и «Управление закупками».

Меньше всего женщин-боссов в сфере «Добыча сырья», «Инвестиции» и «Страхование».