ТОП-5 самых высоких зарплат января в Екатеринбурге

  • Post category:Новости

HeadHunterМатериал предоставлен HeadHunter Урал

Служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter более 4 000 вакансий, размещенных на hh.ru в Екатеринбурге в январе, чтобы узнать – кому даже в непростые времена работодатели готовы платить высокие зарплаты.

На первой позиции ТОПа самых высоких зарплат Екатеринбурга – вакансия Специалиста по защите прибыли в крупную торговую сеть с зарплатой в 400 000 руб. Серди основных задач специалиста – подготовка аналитических отчетов и оптимизация расходов. Однако вакансия предполагает переезд в г.Саратов.

Вторая позиция – вакансия Директора филиала федерального банка, входящего в топ-50 крупнейших. Зарплата до 250 000 руб.

На третьем месте – снова позиция управленца высшего звена. Строительная компания ищет Специалиста по развитию/привлечению заказов. Основные задачи – поиск заказчиков и ведение переговоров. Кандидат должен иметь высшее техническое образование и иметь успешный опыт работы в данной сфере. Зарплата – от 150 000 до 200 000 руб.

Четвертое место рейтинга заняла позиция Директора по продажам в рекламное агентство Deltaplan. Работу обещают интересную и интенсивную, а зарплата – от 150 000 руб.

Замыкает наш рейтинг вакансия Директора по качеству в категории «Овощи и фрукты». Позиция – от одного из крупнейших ритейлеров. Задача кандидата – разработать технологию работы фруктового склада. Кандидат должен знать об овощах и фруктах практически все, а также знать законы и стандарты. Заработная плата – до 200 000 руб.

Комментирует Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter:

«Несмотря на достаточно непростую экономическую ситуацию, на рынке труда Екатеринбурга достаточно вакансий с высокой заработной платой – от 150 000 до 400 000 руб. В январском рейтинге самых высоких зарплат лидируют позиции управленцев высшего звена. Из пяти вакансий топа четыре – это позиции директоров: филиалов, директоров по продажам и привлечению заказов. Такая ситуация объяснима – сейчас компании находятся в достаточно жесткой конкурентной ситуации, поэтому от грамотного управления зависит не только благополучие, но и судьба компании.

Интересно отметить еще одну тенденцию – талантливых управленцев компании ищут не только в своем регионе, но и по всей стране. Успешным кандидатам они готовы предложить не только высокую зарплату, но и компенсационный пакет, а также помощь с переездом. Также работодатели ценят и готовы платить настоящим экспертам в своей отрасли – это например, позиции Специалиста по защите прибыли и Директора по качеству».