Треть работников готовы пойти на снижение зарплаты ради сохранения работы

  • Post category:Новости

HeadHunterМатериал предоставлен HeadHunter Урал

По данным онлайн-опроса, проведенного компанией HeadHunter в первом квартале 2014 г., 13% соискателей допускают возможность, что могут быть уволены! А еще 9% опрошенных ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте. По сравнению с данными 2013 года, количество «неуверенных» выросло в два раза (с 4%).

При этом, 51% соискателей, которые сейчас находятся в поиске работы уверены, что найти работу в их профессиональной сфере скорее сложно. Проще всего сейчас, по мнению сотрудников компаний Екатеринбурга, найти работу в сферах «Автомобильный бизнес», «ИТ», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Продажи». А вот чаще всего с трудностями в трудоустройстве встречаются представители высшего руководства и юристы.

Стоит отметить, что основной причиной смены места работы сейчас, как и в прошлом году, остается увольнение по собственному желанию. А вот порядка 11% опрошенных в 1 квартале 2014 г. были уволены по сокращению штата — по сравнению с прошлым годом их количество увеличилось на 2%.

Каждый четвертый работник признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным, и серьезно отражается, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. При этом, треть опрошенных в настоящее время готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место (аналогично ситуации в 2013 году).
Аналитика показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер туризма и продаж. Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители высшего менеджмента, а также сфер консультирования, юридической отрасли и и сферы искусства и масс-медиа.

Анастасия Найденова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «Первый квартал 2014 г., несмотря на мрачные прогнозы, можно охарактеризовать как достаточно оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Несмотря на некоторые сложности при поиске работы, большинство соискателей вполне позитивно смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время. Хочется отметить, что прогноз этот даже значительно более оптимистичный по сравнению с окончанием 2013 года.
Между тем, если говорить про то, где проще всего найти работу, то самыми востребованной сферой для многих компаний по-прежнему остается рабочий персонал, где наблюдается конкуренция именно за персонал, а не за рабочие места».

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 17 марта – 11 апреля 2014 года среди 635 работников уральских компаний.