Самыми востребованными специалистами по-прежнему остаются специалисты по продажам

  • Post category:Новости

HeadHunterМатериал предоставлен HeadHunter Урал

По результатам исследования рынка труда Екатеринбурга за 2013 год, проведенного Службой HeadHunter, каждая четвертая открытая вакансия приходится на профессии, связанные с реализацией товаров или услуг.

Однако, если на сферу Продаж приходится свыше 25% от общего количества вакансий, то среди резюме — только около 13% относится к этой сфере. Поэтому специалисты по Продажам – одни из самых дефицитных на рынке труда Екатеринбурга. hh.индекс (соотношение резюме и свободных рабочих мест) в сфере Продаж – один из самых низких и равен 0,9. То есть на одну вакансию приходится меньше одного резюме. Более дефицитны только квалифицированные рабочие, медики и фармацевты.

Если учесть, что в других отраслях экономики соискателям приходится конкурировать за вакансии (например, в СМИ и издательском бизнесе более 4 резюме на одну вакансию, среди топ-менеджеров – больше 5, а среди молодых специалистов и студентов этот показатель равен 6 резюме), то тем, кто имеет специализацию менеджера по продажам, торгового представителя, коммерческого директора и даже продавца-консультанта, о трудоустройстве можно не беспокоиться.

Что касается заработных плат в сфере Продаж, то за год они существенно выросли. Рост составил от 5% для кассиров до 14% для менеджеров по продажам. В начале 2014 года Менеджер по продажам может рассчитывать на 40 000 рублей в месяц, хотя еще в начале 2013 года эта сумма составляла 35 000 руб. Кассиру работодатели готовы предложить 21 000 руб., продавцу-консультанту –25 000 руб., а коммерческий директор может рассчитывать на 100 000 руб. в месяц.

Анастасия Найденова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «Одна из главных особенностей сферы Продаж в том, что здесь требуются специалисты совершенно разного профессионального уровня – от специалистов без опыта работа до профессионалов с большим опытом. Нужны и кассиры, и менеджеры среднего уровня, и талантливые управленцы.

Для сферы Продаж характерна высокая текучка кадров. Эти специалисты всегда нужны, и так как на рынке всегда много предложений для специалистов по продажам, они не испытывают дефицита в предложениях от работодателей и могут переходить из одной компании в другую достаточно часто. Туда, где лучше условия и выше зарплата, а также больше возможностей для роста. С другой стороны, такая острая потребность в хороших продавцах свидетельствует о том, что на рынке очень острая конкуренция среди компаний, которые занимаются продажей товаров и услуг».