Холода повышают работоспособность?

  • Post category:Новости

HeadHunter

Материал предоставлен HeadHunter Урал

Служба исследований  HeadHunter  провела опрос и выяснила, что зима благотворно влияет на эффективность труда жителей Екатеринбурга. Работники уверяют, что в этот период меньше соблазнов, поэтому они больше времени отводят работе (49%). 

Каждого третьего бодрят морозные деньки, что заставляет их быть куда активнее в решении рабочих вопросов. А вот каждого пятого холода вынуждают оставаться в офисе в обеденные часы и более усердно заниматься делами. 

Тем не менее, у некоторых сотрудников работа зимой принимает вялотекущий характер, и таких ни много ни мало 25%! Они признаются, что чувствуют себя сонными и неактивными, у них пропадает всякое желание что-то делать, а пробки на дорогах еще и провоцируют опоздания.

Несмотря на все это, лишь 3% опрошенных предпочитают брать зимой отпуск, чтобы поднять себе настроение, взбодриться и приняться за работу со свежими силами. А ведь в таком отдыхе, судя по ответам, есть масса преимуществ. Плюс ко всему, объединив новогодние праздники с отпуском, работникам удается устроить себе настоящие каникулы (23%).

Анастасия Найденова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «К слову, спасаться от зимнего застоя многим помогают как раз новогодние праздники: 60% опрошенных уверяют, что длительные выходные идут только на пользу рабочему процессу. Если говорить о временах года в целом, то все-таки лучшей для работы чаще считается весна. Однако большинство респондентов не видят связи между эффективностью труда и сезонностью (42%) – они всегда работают хорошо».

Зиму считают идеальным для работы временем 16% опрошенных. Реже всего называют зиму благоприятным временем для трудовой деятельности представители сфер «Добыча сырья» и «Строительство, недвижимость». Но, это и понятно, сезонность рабочих процессов никто не отменял.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter25 ноября –13 декабря 2013 г. среди 524 работников компаний Екатеринбурга.