Планируете ли Вы в ближайший год сменить сферу профессиональной деятельности?

Воскресенье, 29 января, 2023

Какие факторы отвлекают от работы больше всего

Материал предоставлен HeadHunter Урал

Если большинство работников страдают преимущественно от болтовни своих коллег (40%), то сильнее всего от насущных дел их отвлекают нескончаемые просьбы босса (3,7 балла) и бесконечные совещания (3,5 балла). Помимо этого, плодотворному рабочему процессу мешают нескончаемые телефонные звонки, громкий смех окружающих и рингтоны их мобильников, а также мысли о семье, детях и личных проблемах. Многие опрошенные признались, что их отвлекает наличие свободного доступа в Интернет, манящий социальными сетями и любимыми профессиональными сообществами, с постоянно всплывающими сообщениями онлайн-мессенджеров. Кроме того, ряду респондентов может мешать простой музыкальный фон или шумящая офисная оргтехника, специфические запахи и даже гардероб и внешний вид сослуживцев.

ТОП-5 самых распространенных помех:

  • Болтовня коллег (40%)
  • Нескончаемые телефонные звонки (28%)
  • Громкий смех коллег (25%)
  • Нескончаемые просьбы босса (25%)
  • Мысли о личном (21%)

Тем не менее, многие работники (45%) уже свыклись с тем, что их отвлекает, и стараются воспринимать это как должное. Более того, каждый десятый признается, что его это даже радует, поскольку позволяет отвлечься от работы и передохнуть. Однако нашлось немало и тех, кого болтливые коллеги, телефонные звонки, бесконечные совещания и прочие факторы действительно раздражают.

Анастасия Найденова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «56% работников уверяют, что стали бы работать куда лучше, если бы отвлекающие факторы можно было нивелировать. 44% респондентов помог бы в этом отдельный кабинет, а остальные признались, что им помогли бы наушники, смена босса и блокировка доступа в интернет. Чаще всего отвлекаются от работы сотрудники, работающие бок о бок с большим количеством людей в рамках одного офисного пространства (open space). Реже всего отвлекаются те, кто работает в собственном кабинете, так что желание обзавестись им вполне обоснованно».

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 15–22 сентября 2013 г. среди 2136 работников уральских компаний, среди которых 476 – жители Екатеринбурга.