Представляем новый видеопроект выставки и конференции «HR&Trainings EXPO 2013: от первого лица», в котором представители бизнеса, HR и провайдеров делятся экспертным мнением, определяют приоритетные цели и задачи, рассказывают истории из практики, озвучивают цифры и дают советы.
С чего надо начинать системную работу с персоналом? Как познакомиться с самыми интересными проектами ОАО «РЖД» от подготовки рабочих до программ для руководителей? Каковы основные тенденции в работе МАРС Университета в СНГ? Что является главным активом компании «ВымпелКом», а что — основой работы HR? Какие этапы необходимо пройти для создания корпоративной культуры? В чем залог успешности бизнеса? Как часто и куда необходимо перемещать сотрудников? Ответы на эти и другие вопросы в видеосюжетах HR&Trainings EXPO 2013: от первого лица.
В течение сентября увидит свет серия коротких видеосюжетов с представителями таких компаний, как: ОАО «РЖД», ОАО «ВымпелКом», СИБУР, АНО «Корпоративная Академия Росатома», MARS, «Амплуа», «ЭКОПСИ Консалтинг», «Белая Дача», Академия бизнеса EY, SmartValues, SHL, Международный университет нейролидерства и коучинга, Business Relations, MIRAPOLIS и др.
«Можно говорить на языке цифр, можно показывать картинки и фотографии прошлых лет, можно цитировать отзывы клиентов», — делится историей возникновения проекта Мария Шатрок, директор по маркетингу и PR компании «Амплуа». «В 2013 году мы решили совместить все эти возможности в одну, записав короткие видеосюжеты. Уверены, что они будут интересны и полезны для гостей и участников HR&Trainings EXPO 2013,» — продолжает Мария.
Смотрите первые видео:
- Артем Вартанян, директор по клиентскому опыту, ОАО «ВымпелКом», рассказывает
о главном активе компании >>> - Иван Маурах, ведущий бизнес-тренер компании Business Relations, рассказывает
о новой корпоративной культуре >>> - Наталья Ямщикова, директор Корпоративного университета ОАО «СИБУР», рассказывает
о приоритетах >>>
Андрей Шобанов, заместитель директора по научно-методической работе, АНО «Корпоративный университет ОАО «РЖД», о целях участия в HR&TrainingsEXPO 2013>>>