Материал предоставлен HeadHunter Урал
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди работников компаний Екатеринбурга и выяснила, что каждый второй не может добиться гармонии в личной жизни и работе. Причем наиболее часто страдает как раз внерабочая сторона жизни – семья, дети, досуг, здоровье и пр.
Особенно остро дисбаланс в личной и рабочей жизни ощущают представители сферы добычи сырья, фактически каждый второй работник этой отрасли сталкивается с подобными проблемами. Также «проблемными» такие сферы как Закупки, Управление персоналом и Продажи. Напротив, самая гармоничная в данном отношении профессиональная область – спорт и фитнес.
Примечательно, что работа настолько сильно вклинивается в личную жизнь работников, что не позволяет им расслабиться даже по выходным!
53% опрошенных указали, что пожертвовали душевным спокойствием в угоду работе, 51% – временем на хобби, 48% – отдыхом, 45% – семьей и детьми, 41% – общением с друзьями, 36% – здоровьем и 17% – внешним видом!
Для одних важна карьера, для других – доход. Кого-то работа захватывает настолько, что личная жизнь просто отходит на второй план, а кто-то ударяется в работу, потому что в личном плане не все гладко, кто-то просто не умеет правильно организовать свою жизнь, а кто-то элементарно ленится. Так или иначе, сами работники объясняют сложившийся дисбаланс в рабочей и личной жизни обстоятельствами (32%), винят себя (31%) и работодателя (33%).
Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 8-13 мая 2013 г. среди 567 работников компаний Екатеринбурга.